人力资源与企业文化演讲嘉宾叶莲娜·博格丹诺娃

一线员工游离于数字化渠道之外，无法及时获取重要信息，也感受不到与公司的联系。这最终会损害沟通、入职适应和员工对雇主的看法。叶莲娜·博格丹诺娃帮助大家理解轮班工人、建筑工人、工长、快递员、收银员和司机的工作体验是如何构成的。

叶莲娜是“Rivelty”机构的负责人，该机构研究员工体验、内部沟通和员工数字渠道。她亲自进行深度访谈，研究员工在公司的旅程，并设计内网和数字沟通工具。叶莲娜是Rivelty.Conf的创始人和主持人，也是Russian Employee Experience Awards和Russian Intranet Awards奖项的创始人。

在演讲中，叶莲娜分析一线员工的动机和媒体消费、数字舒适度作为雇主的新标准、从入职到离职的数字体验以及雇主品牌。她还谈论人工智能、数字化、技术、领导力和企业文化。与HR、内部沟通专家和管理者合作。

叶莲娜在莫斯科演讲，并前往其他城市，举办线上活动。可提供演讲、主持和工作坊，以及面向人力资源、内部沟通和管理者的专家会议。合作场地包括SKOLKOVO Start、B1“技术与领导力”讨论会、米兰的Intranet Italia Day、企业会议和研讨会。

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