Eventos corporativos llave en mano

Las empresas suelen elegir para las vacaciones de invierno el formato de fiesta temática con cóctel o descanso en una base de turismo en la región de Leningrado con posibilidad de picnic o barbacoa. Sin embargo, si se desea celebrar la llegada del Año Nuevo con los colegas, se puede hacer incluso sin salir de casa, es decir, en línea. Y si se buscan nuevas emociones, considere un pasatiempo activo. Por ejemplo, paseos en motos de nieve, trineos de perros o a caballo. Más información

Ya sea el aniversario de la empresa o el 8 de marzo, un equipo de eventos experimentado siempre le ayudará a adaptar el programa que le guste a cualquier ocasión festiva. No se limite a los humildes 'kapustniki' (sketches caseros), ya que un corporativo moderno puede incluir clases magistrales de cocina, quizzes, escape rooms, tratamientos de relajación en SPA, etc.

La época cálida del año es el mejor momento para una fiesta de empresa en espacios abiertos, por ejemplo, en el bosque o en el parque. Y teniendo en cuenta que en San Petersburgo no hay tantos días de sol y sequedad, no se puede perder la oportunidad. Se debe prestar especial atención a los eventos de team building. Se pueden organizar en forma de competiciones deportivas, entrenamientos militares, batallas intelectuales, encuentros turísticos, etc. Y, por supuesto, no olvide las posibilidades de una fiesta de verano no en tierra, sino en el agua: los descensos en rafting por los ríos y las regatas de vela quedan en la memoria de todos los empleados. Más información

Los recién llegados se integran más rápido en el equipo, los empleados comunes recuerdan a los directivos, y los que llevan mucho tiempo trabajando se conocen desde perspectivas inusuales. Esto es especialmente importante para las empresas donde los empleados trabajan en diferentes sucursales o de forma remota, y por lo tanto solo se reúnen fuera del horario laboral.

Iniciativa, valentía, creatividad, capacidad de trabajar en equipo y asumir la responsabilidad de decisiones individuales.

Al organizar fiestas de empresa regularmente, la empresa demuestra a sus empleados su valor, no olvida felicitarlos por los éxitos y también les cuenta sus planes y perspectivas a corto plazo. Todo esto crea una imagen positiva de la organización.

La resumen solemne de resultados, la diversión con los compañeros, las sesiones de fotos brillantes y los concursos inesperados: todo esto ayuda a recargar las pilas y prepararse para un nuevo período laboral, ya sea una semana laboral pesada o un trimestre entero.