Yeni Yıl herkes için özel bir bayramdır. Bizi kaygısız çocukluğa götürür, mucizelere inanmamızı ve yılbaşı çanlarının çalması eşliğinde dilek tutmamızı sağlar. En yakınlarımızı ve sevdiklerimizi bir araya getirir. Diğer bayramlardan özel sıcaklığı, içtenliği ve atmosferiyle ayrılır. İşte bu yüzden şirketler kurumsal yeni yıl organizasyonuna da tüm sorumlulukla yaklaşır ve etkinliği kutlamadan çok önce planlamaya başlar. Sonbaharın sonuna doğru neredeyse herkes etkinliğin yerini ve formatını belirlemiş olur. Bunu henüz yapmayanlara ise gerekli olan her şeyi bir an önce rezerve etmelerini öneririz.
Trendlerden bahsedelim
Bu kış yılbaşı etkinliklerinin organizasyonundaki eğilimler:
-
İmmersiflik veya tam dalma. Bu, sahnede sanatçı ile izleyici arasındaki sınırın silinmesidir: her konuk gösterinin bir parçası ve olup bitenin tam katılımcısı haline gelir. Bir imaj veya rolü üstlenerek her şeyi içeriden izlemenin iyi bir yolu. Böylece pasif izleyiciler aktif katılımcılara dönüşür.
-
Çalışanların programın sahne kısmına dahil edilmesi. Şirketteki sanatsal yetenekleri etkinlik programına dahil etmek yeni bir şey değil, ancak genellikle coşkuyla karşılanır. Karaoke düellosu, rap kıtaları, dans flash mob'u – birçok seçenek var. Örneğin, bu gelenek Philips şirketinde uzun zamandır var. Şirkette 750'den fazla kişi çalışıyor - aralarında çok sayıda yetenekli şarkıcı, müzisyen, dansçı ve şair var. Bayram öncesinde tüm isteyenler profesyonel yönetmenler, koreograflar ve vokalistler eşliğinde yaratıcı performanslar hazırlıyor. Son partide, süper kahraman partisinde sıradan çalışanlar kült «James Bond» filmlerinin müziklerini söyledi ve sevilen karakterlere büründü.
|
| Stilize parti |
-
İnternetin kapatılması. İnsanları canlı sohbete daldırmak, gadget ekranını gülümseyen bir çalışanın yüzüyle değiştirmek – bundan daha güzel ne olabilir? İnternetin kapatılması, kamera ve sosyal medya objektifinden geçmemiş gerçek duyguları elde etme fırsatı verir.
-
Yemek bir yapı seti gibi. Sofraya yenilikçi bir yaklaşım: herkes kendi yemeğinin bileşenlerini seçebilir. Böylece hiç kimsenin haklarını ihlal etmeden tüm konukların tercihlerini dikkate almak kolaydır.
-
Dekorun gücü. Mekan tasarımının geniş olanakları, özel bir bayram atmosferi, yeni bir alana dalma yanılsaması yaratır. Dekorasyon ve süsleme olarak giderek daha sık çevre dostu ve «akıllı» malzemeler kullanılıyor; bunlar kolayca dönüştürülüp yeniden kullanılabiliyor (örneğin karton).
Moskova'daki “Danone” şirketinin kutlamasının dekorasyonundaki yılbaşı vurguları, firmanın prestijini ve lider konumunu ortaya koydu. Örneğin, “Danone”un Rus versiyonunun temeli, 3D olarak yapılan ve fotoğraf alanı için yerleştirilen matruşka oldu. Mavi ve açık mavi palet, dekorun hacimliliği, aydınlatma, yılbaşı büyüsünün masalsı atmosferini yarattı.
|
| Etkinlik tasarımı |
-
Yılbaşı ağacını yeni bir şekilde süsleyin. Yılbaşı ağacı klasik bir özellik ve Yeni Yıl sembolüdür, ancak süslemeler değişiyor. Bu yılın dekorasyon trendleri, Almanya'da (Frankfurt am Main) düzenlenen Christmasworld 2019-2020 yılbaşı fuarında ortaya çıkıyor. Christmasworld, yılbaşı dekorasyonu dünyasındaki en büyük profesyonel etkinliktir. 2020'nin en cesur ve güncel temalarından biri tropikler. Bu tarz için parlak ve doygun koyu renklerin altın ve hayvan/bitki desenleriyle kombinlenmesi karakteristiktir. Egzotik çiçekler ve yapraklar, ahududu ve mavi-yeşil tonlar, deniz ve fantastik unsurlar - tropik dekor lüks ve dokuların zenginliğine yöneliyor.
|
|
Tropik dekor lüks ve dokuların zenginliğine yöneliyor |
Ayrıca açık mavi rengin altın veya kahverengi ile kombinlenmesi moda. Her türlü koyu ton da güncel: şarap rengi, derin zümrüt yeşili, grafit gri ve hatta siyah. Bu yıl malzeme olarak kadife, boncuk, şeffaf cam ve akrilik, oluklu kağıt, hatta oyuncaklarda suni kürk popüler olacak. Konukları şaşırtmak için, ampullerden oluşan bir ışık zincirini doğrudan jüt ipine asın veya dallarda tropik bir cennet yaratın – böyle bir dekorasyon kesinlikle akılda kalacaktır.
Dünyanın En İyi Yılbaşı Kurumsal Etkinlikleri
Büyük şirketlerin yöneticileri, ekibi bir araya getirmek, onları motive etmek, takım içinde sevgi ve otorite kazanmak için neler yapmaz ki. Bu anlamda kurumsal kutlamalar mükemmel bir araçtır. Sizi dünyanın dört bir yanından en kapsamlı kurumsal etkinliklerle tanışmaya davet ediyoruz. Kim bilir, belki fikirlerden ilham alır ve unutulmaz, başarılı deneyimi tekrarlarsınız.
1. Yılbaşı kurumsal etkinliği, Kaspersky Lab’in 1.500 çalışanı için gerçek bir tiyatro-sirk gösterisine dönüştü. Etkinliğin büyüklüğü, dünyaca ünlü Kanada sirki “Cirque du Soleil” sanatçılarının programa katılmasıyla ortaya çıktı; yetenekli BT çalışanlarıyla aynı sahnede performans sergilediler.
 |
| Kaspersky Lab ekibinin “Cirque du Soleil” ile kurumsal etkinliği |
2. “Kaspersky Lab” ayrıca sosyal projeleriyle de tanınır. Bunlardan biri, şirketin üst yönetimi için sıra dışı bir kurumsal etkinlik olarak hayata geçirildi. Yeni yılı Güney Kutbu’nda buzlar ve penguenler arasında karşıladılar. Bu alışılmadık “mekân”, bir çevre keşif gezisine sponsorluk yapmak amacıyla düzenlenen hayır etkinliği kapsamında seçildi. Böylece iklim değişikliği ve kıtanın ekosisteminin yok olması sorununa dikkat çekildi.
 |
| Yılbaşı kurumsal etkinliğine alternatif olarak çevre keşif gezisi. “Kaspersky Lab” |
3. UBS holdinginin İsviçreli finansçıları ise sıra dışı bir mekân olarak Amerikan Doğa Tarihi Müzesi binasını kullandı. Şaşırtıcı olan, dekor olarak gerçek dinozorların dev kalıntılarının kullanılmasıydı.
 |
| Amerikan Doğa Tarihi Müzesi binasında yılbaşı kurumsal etkinliği |
4. Yabulu nikel fabrikası çalışanları için düzenlenen yılbaşı kurumsal etkinliği özellikle unutulmaz oldu. Fabrikanın sahibi Clive Palmer, işletmeyi krizden çıkardıkları için çalışanlarına cömert hediyelerle teşekkür etmeye karar verdi. En iyi çalışanlara 50 Mercedes ve 800 Fiji tatil paketi satın aldı. Bu cömert hediye (10 milyon dolar değerinde) nedeniyle ona “iyi kalpli Noel Baba” dendi.
 |
| En iyi çalışanlara Fiji Adası tatil paketleri |
5. Mail.Ru Group aktif yaşam tarzına ve canlı iletişime ağırlık verdi. Çalışanlar ofislerinde, tam da spor salonunun bulunduğu yerde buz pateni pisti kurdular ve kurumsal etkinliği burada gerçekleştirdiler. İlginç olan, görüntü ve videoları doğrudan yüzeyde yayınlamak için buza 7600 LED dondurulmuş olmasıydı. İki hafta boyunca çalışanlar aileleri ve arkadaşlarıyla birlikte buz pistini ücretsiz ziyaret edebildiler ve yılbaşı atmosferinin tadını çıkarabildiler.
 |
| Kendi buz pistinde kurumsal etkinlik |
6. Dev bir şirketin kurumsal etkinliğinde her çalışanın ilgi alanlarını dikkate almak mümkündür. Bunu Yota, 1100 çalışan için koca bir eğlence parkı – YOTA PARK. – kurduğunda kanıtladı. Bir günde burada şunlar gerçekleşti: açık hava yarışmaları, yoga seansı, sıra dışı makyaj denemeleri, özel kostümlerle sumo güreşleri, resim alanları düzenlendi, flamingo havuzu, fotoğraf ve video alanları, animatörler ve çok daha fazlası.
 |
| 1100 çalışan için eğlence parkı – YOTA PARK |
7. MTS şirketi ise Salvador Dalí’nin sanatı himayesinde “sürrealist bir non-stop” düzenledi. Burada her şey sıra dışıydı: kocaman gözlü kardan adama benzeyen Noel Baba’dan tavana asılmış çam ağaçlarına ve ters çevrilmiş masalara kadar. Ana atraksiyon ise, çalışanın psikolojik portresini ekmek içinden yapılmış küçük bir hayvancığa bakarak belirleyen sür-astrolog ziyaretiydi.
 |
| Salvador Dalí’nin sanatı himayesinde sürrealist kurumsal etkinlik |
2019-2020 yılbaşı kurumsal etkinliği nasıl kutlanır? İstediğiniz kadar düşünebilirsiniz, ancak önemli olan kendiniz ve iş arkadaşlarınız için katılım düzeyini belirlemek ve herkesin hoşuna gidecek olanı seçmektir. Ekibinize kutlama hissi veren şeyin ne olduğunu düşünmenizi, bunu ana fikre eklemenizi ve etkinliği resmi mesajlar ve konuşmalarla aşırı yüklememenizi öneririz. Kendinize şu soruyu sorun: Bir yıl sonra etkinliğinizle ilgili akıllarda ne kalacak? Bundan yola çıkın! Biz de her zaman tüm fikirlerinizi en iyi ve en profesyonel şekilde hayata geçirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyarız.
Makale faydalı oldu mu?
