El Año Nuevo es una fiesta especial para todos. Nos transporta a la infancia sin preocupaciones, nos hace creer en milagros y pedir deseos al son de las campanadas. Reúne a los más cercanos y queridos. Se diferencia de otras festividades por su calidez, cordialidad y ambiente. Por eso las empresas abordan la organización del Año Nuevo corporativo con toda responsabilidad, comenzando a planificar el evento mucho antes de la celebración. A finales de otoño, casi todos ya han decidido el lugar y formato del evento. Y a quienes aún no lo han hecho, les recomendamos reservar todo lo necesario cuanto antes.
Hablemos de tendencias
Tendencias en la organización de eventos de Año Nuevo este invierno:
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Inmersividad o inmersión total. Es la difuminación de la frontera entre artista y espectador en forma de escenario: cada invitado se convierte en parte de la acción y en participante pleno de lo que ocurre. Una buena forma de observar todo desde dentro, asumiendo un personaje o rol. Así, de observadores pasivos todos se convierten en participantes activos.
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Involucrar a los empleados en la parte escénica del programa. Atraer a las personalidades artísticas de la empresa al programa del evento no es nuevo, pero generalmente se recibe con entusiasmo. Batalla de karaoke, versos de rap, flashmob de baile: las opciones son muchas. Por ejemplo, esta tradición existe desde hace mucho tiempo en la empresa Philips. La compañía tiene más de 750 empleados, entre los que hay muchos cantantes, músicos, bailarines y poetas talentosos. En vísperas de la fiesta, todos los interesados preparan números creativos bajo la dirección de directores, coreógrafos y vocalistas profesionales. La última vez, en la fiesta de superhéroes, los empleados comunes cantaron bandas sonoras del icónico 'James Bond' y se transformaron en sus personajes favoritos.
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| Стилизованная вечеринка |
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Desconexión de internet. Sumergir a las personas en la comunicación en vivo, reemplazando la pantalla del gadget por el rostro de un empleado sonriente – ¿qué puede ser más maravilloso? La desconexión de internet brinda la oportunidad de obtener emociones reales, no distorsionadas por el lente de la cámara y las redes sociales.
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Comida como juego de construcción. Un enfoque innovador para la mesa, donde cada uno puede elegir los componentes de su plato. Así es fácil tener en cuenta las preferencias de todos los invitados, sin vulnerar los derechos de nadie.
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El poder de la decoración. Las grandes posibilidades de ambientación del espacio crean una atmósfera especial de celebración, una ilusión de inmersión en un nuevo espacio. Cada vez más se utilizan como decoración y ornamentos materiales ecológicos e «inteligentes», que son fáciles de transformar y reutilizar (por ejemplo, cartón).
Новогодние акценты в оформлении торжества компании “Danone” в Москве подчеркнули престиж фирмы и ее лидирующие позиции. Por ejemplo, la base de la versión rusa de «Danone» fue una matrioska, realizada en 3D y colocada para una zona de fotos. La paleta azul celeste, la volumetría de la decoración y la iluminación crearon una atmósfera mágica de magia navideña.
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| Дизайн события |
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Diseño de evento Decorar el árbol de Navidad de una manera nueva. Christmasworld 2019-2020El árbol de Navidad es un atributo clásico y símbolo del Año Nuevo, pero las decoraciones cambian. Las tendencias de decoración de este año nacen en la feria especializada de Navidad
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Тропический декор тяготеет к роскоши и богатству фактур |
También está de moda la combinación del azul con el dorado o el marrón. También son tendencia todos los tonos oscuros: vino tinto, verde esmeralda intenso, gris grafito e incluso negro. En cuanto a los materiales, este año serán populares el terciopelo, las cuentas, el vidrio transparente y el acrílico, el papel corrugado, e incluso la piel sintética en los juguetes. Para sorprender a los invitados, cuelga una guirnalda de bombillas directamente en una cuerda de yute o crea un paraíso tropical en las ramas: ¡una decoración así seguro que será recordada.
Top de las mejores fiestas de Año Nuevo del mundo
¿A qué no recurren los directivos de las grandes empresas para unir al equipo, ponerlo en sintonía de lucha, ganarse el favor y la autoridad en el grupo?. Las fiestas corporativas en este sentido son una excelente herramienta.. Предлагаем вам ознакомиться с наиболее масштабными корпоративными мероприятиями со всего света. Quién sabe, quizás te inspires con las ideas y repitas una experiencia inolvidable y exitosa.
más grandiosas de todo el mundo. Quién sabe, quizás te inspires con las ideas y repitas una experiencia inolvidable y exitosa. 1. Un verdadero espectáculo teatral-circense resultó ser la fiesta de Año Nuevo corporativapara 1,500 empleados de «». La magnitud del evento se evidencia por la participación en el programa de artistas del mundialmente famoso circo canadiense “Cirque du Soleil”, que actuaron en el mismo escenario junto a talentosos programadores.
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| ». La magnitud del evento se evidencia por la participación en el programa de artistas del mundialmente famoso circo canadiense «Cirque du Soleil», quienes actuaron en el mismo escenario junto a talentosos informáticos. |
2. «Fiesta corporativa del equipo de «Laboratorio Kaspersky» con el circo «Cirque du Soleil»№ también es conocida por sus proyectos sociales. Uno de ellos se materializó en forma de una corporativa poco convencional para la alta dirección de la empresa. Recibieron el Año Nuevo en el Polo Sur, entre hielos y pingüinos. Este inusual «escenario» fue elegido como parte de una acción benéfica para patrocinar una expedición ecológica, con el objetivo de destacar el problema del cambio climático y la muerte del ecosistema del continente.
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Expedición ecológica como alternativa navideña a la corporativa de Año Nuevo. Kaspersky Lab |
3. Y los financieros suizos del holding UBS utilizaron como sede inusual el edificio del Museo Americano de Historia Natural. Lo sorprendente fue que los restos gigantes de dinosaurios reales servían de decoración.
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Corporativa de Año Nuevo en el edificio del Museo Americano de Historia Natural |
4. Especialmente inolvidable fue la corporativa de Año Nuevo para los empleados de la fábrica de níquel Yabulu. Su propietario, Clive Palmer, decidió agradecer a sus trabajadores por sacar la empresa de la crisis con generosos regalos. Compró a los mejores empleados 50 Mercedes y 800 paquetes de viaje a Fiyi. Por este generoso regalo (10 millones de dólares) lo apodaron el «Buen Santa».
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| Paquetes de viaje a la isla de Fiyi para los mejores empleados |
5. En Mail.Ru Group apostaron por un estilo de vida activo y la comunicación en vivo. Los empleados instalaron en su oficina, justo en el lugar del gimnasio, una pista de hielo donde realizaron la corporativa. Curiosamente, en el hielo incrustaron 7.600 LED para transmitir imágenes y videos directamente en la superficie. Durante dos semanas, los colegas pudieron visitar la pista de hielo gratuitamente con familiares y amigos, disfrutando del ambiente navideño.
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| Corporativa en pista de hielo propia |
6. Tener en cuenta los intereses de cada empleado en una corporativa de una empresa enorme es posible. Esto lo demostraron en Yota, creando un parque de diversiones para 1.100 empleados: YOTA PARK. En un solo día se realizaron: competiciones al aire libre, sesiones de yoga, maquillaje inusual, peleas de sumo con trajes especiales, zonas de dibujo, piscina con flamencos, zonas de fotos y videos, animadores, y mucho más.
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Parque de diversiones para 1.100 empleados – YOTA PARK |
7. La empresa МТС incluso organizó un «non-stop surrealista» bajo el lema de la obra de Salvador Dalí. Todo era inusual: desde Papá Noel, que más parecía un muñeco de nieve con ojos enormes, hasta abetos colgados del techo y mesas volteadas. La principal atracción fue la visita a un astrólogo surrealista que determinaba el perfil psicológico del empleado según una figurilla hecha de miga de pan.
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Corporativa surrealista bajo el lema de la obra de Salvador Dalí |
¿Cómo celebrar la fiesta corporativa de Año Nuevo 2019-2020? Puedes pensar todo lo que quieras, pero lo principal es definir para ti y tus colegas el grado de implicación y elegir lo que le guste a cada uno. Recomendamos pensar qué les da a tu equipo la sensación de celebración, añadirlo a la idea principal y no sobrecargar el evento con mensajes y discursos oficiales. Pregúntate qué quedará en la memoria de tu evento dentro de un año. ¡Parte de eso! Y nosotros, a su vez, siempre estaremos encantados de ayudarte a hacer realidad todas tus ideas de la mejor y más profesional manera.
Una o dos veces al mes enviamos un resumen con los artículos más populares. Compartimos consejos prácticos sobre los fundamentos y matices del proceso de organización de eventos de diferentes escalas. ¿Interesante?
