将军与将死。桌游如何帮助凝聚工作团队？

团队建设 2019年11月14日 · 已更新 2023年3月9日 · 阅读 6 分钟

团建是团队建设中重要的一环。熟悉的寻宝游戏、竞赛和其他活动固然有效，但有时也需要增添新意。这时，替代方案便应运而生——同样有趣且富有成效。比如桌游。不，这不只是国际象棋和《大富翁》，种类远比这多。我们将介绍如何将普通桌游变成全公司独一无二的集体活动。

桌面游戏团建的目标

桌面游戏是一种独特的现象，能让人体验到孩童般的喜悦、兴奋和真实情感。在职场生活中，它是建立团队互动、凝聚团队、关注每位员工的良好工具。它也是适应“新人”的轻松方式：在游戏中更容易相互认识和展现自我。这种形式的团建总是充满欢乐和轻松。非正式的氛围能留下积极情绪，缓解压力，增强团队凝聚力。这样就能形成对公司和领导层的忠诚态度。

举办桌面游戏锦标赛最简单的方式是在办公室内，无需外部协助。如果预算不允许举办大型活动，那么“企业游戏库”将是最佳解决方案。可以使用任何喜欢的桌面游戏，组织团队或员工之间的比赛。也许随着时间的推移，您会收集到整套游戏收藏。

桌面游戏锦标赛

此类锦标赛的关键是提前研究游戏规则。将这项任务交给一位员工，他之后将成为游戏库的主持人。然而，任何大型活动都相当难以组织，需要技巧，因此我们建议邀请专业指导人员。此外，他们会带来全套游戏，并成为经验丰富且公正的裁判。

顺便说一句，桌面游戏在大型活动中也能吸引宾客的注意——作为独立的互动区。这里既适合“槌球”等运动桌面游戏，也适合逻辑游戏：“16根棍子”、“海战”等。

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计算预算

木制游戏

品牌定制游戏开发

为“客户”定制游戏开发意味着要考虑公司业务的特点，并在游戏中体现出来。这样的游戏将是独一无二的，并能为员工创造积极情绪，让他们以游戏形式看到自己的工作（也许还有他们自己）。

品牌定制游戏不仅是娱乐和团队建设的重要工具。它还可以：

员工培训（术语卡片、公司核心产品描述），以游戏化的直观形式传达战略；
沟通技巧培养（异议卡片——用于在客户沟通中练习说服技巧）；
能力发展（用于共同解决问题，或者相反，采用竞争性方法）；
能力评估（例如，模拟工作情境并让员工寻找解决方案）。

此类游戏可以在现有游戏的基础上创建，在设计上添加自己的标志、新角色，根据客户的要求更改游戏牌背、筹码设计和手册。

更有效的方式是从零开始开发游戏——拥有自己的规则、角色、传说和独特设计。例如，俄罗斯公司“Transneft”开发了一款独特的游戏“Trubus”。它面向员工子女，讲述他们父母的工作——石油管道建设。

Transneft公司的独特游戏“Trubus”

公司活动中常见的桌面游戏

独特的品牌定制游戏固然好。但那些我们从小就熟悉的最简单的游戏也可能大受欢迎。

“黑手党”。适合大型团队，基于互动和逻辑。这款游戏可以“占据”整个晚上，没人会注意到时间飞逝。作为一种选择，可以组织黑手党派对风格的活动——想法不新，但何乐而不为呢？
“鳄鱼”、“Ekivoki”、“Activity”、“Elias”。所有这些游戏都有一个共同点：需要用非语言方式向伙伴传达信息：手势、表情、姿势、图画。它培养联想和创造性思维，促进员工之间的沟通。欢乐的氛围和好心情是肯定有的。
“大富翁”。非常适合大型公司，培养战术能力和团队协作。它可以被放大重现：巨大的骰子和大型游戏区域，还可以补充新的格子、不寻常的任务和活动。