人力资源与企业文化演讲嘉宾叶夫根尼娅·克利曼诺娃

当团队中积累冲突、协作规则只停留在口头上，而“暗箱”博弈妨碍成果时，领导者很难维持信任与可控性。叶夫根尼娅·克利马诺娃帮助建立成熟的企业文化，同时不降低对成果的要求。

叶夫根尼娅是来自鄂木斯克的商务培训师，是“成熟领导力”理念以及面向管理者和高管团队的“领导者成熟度”课程的作者。在其客户名单所列的组织中，有Rostelecom、VCIOM、Tetra Pak、HSE和Rosselkhozbank。2026年，她曾在第二十一届鄂木斯克人才论坛上发表演讲。

参与者将解析管理成熟度的五个维度：尊重与信任、共情与连接、韧性与灵活、结果导向、意义与价值观。在培训、大师班或演讲中，可以讨论领导力与管理，商定互动规则，并将其固化到工作仪式中。

叶夫根尼娅开展培训、大师课和演讲，主持战略会议和团队会议。她在鄂木斯克工作，也前往其他城市并在线举办活动——面向领导者、管理团队和企业团队。

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