HRと企業文化のスピーカー エフゲニア・クリマノワ

Когда в команде накапливаются конфликты, правила взаимодействия остаются только на словах, а «подковёрные» игры мешают результату, руководителю сложно сохранить доверие и управляемость. エフゲニア・クリマノワは、成果への厳格さを失うことなく、成熟した企業文化を築くお手伝いをします。

エフゲニアはオムスク出身のビジネストレーナーで、「成熟したリーダーシップ」概念と、リーダーおよび経営チーム向けプログラム「リーダーの成熟」の作者です。彼女の顧客として挙げられている組織には、Rostelecom、WCIOM、Tetra Pak、HSE、Rosselkhozbankが含まれます。2026年には第XXI回オムスク人事フォーラムで登壇しました。

参加者は経営的成熟の5つのベクトルを掘り下げます: 尊重と信頼、共感と接触、安定性と柔軟性、成果、意味と価値観。トレーニング、マスタークラス、講演では、リーダーシップとマネジメントについて話し合い、相互作用のルールに合意し、それを仕事の習慣に定着させることができます。

エフゲニアはトレーニング、マスタークラス、講演を行い、戦略セッションやチームセッションのモデレーターを務めています。オムスクを拠点に、他の都市へ出張し、オンラインでもイベントを実施しています — 経営者、管理チーム、企業の集合体に向けて。

お電話番号をお知らせください。空き日程を確認し、講演テーマを調整のうえ、報酬額をご案内いたします。