Oradora en RR. HH. y cultura corporativa Evgenia Klimanova

Cuando en el equipo se acumulan los conflictos, las normas de interacción se quedan solo en palabras y los juegos «bajo cuerda» obstaculizan los resultados, al directivo le resulta difícil mantener la confianza y la capacidad de gestión. Evgenia Klimanova ayuda a construir una cultura corporativa madura sin perder la exigencia hacia los resultados.

Evgenia es business trainer de Omsk, autora del concepto «Liderazgo maduro» y del programa «Madurez del líder» para directivos y equipos de gestión. Entre las organizaciones mencionadas entre sus clientes figuran Rostelecom, VCIOM, Tetra Pak, HSE y Rosselkhozbank. En 2026 participó como ponente en el XXI Foro de Recursos Humanos de Omsk.

Los participantes analizan cinco vectores de la madurez directiva: respeto y confianza, empatía y contacto, estabilidad y flexibilidad, eficacia, sentido y valores. En un training, masterclass o ponencia se puede hablar de liderazgo y gestión, acordar las reglas de interacción y consolidarlas en rituales de trabajo.

Evgenia imparte formaciones, talleres y ponencias, y modera sesiones estratégicas y de equipo. Trabaja en Omsk, se desplaza a otras ciudades y realiza eventos en línea — para directivos, equipos de gestión y equipos corporativos.

Deje su número: comprobaremos la fecha disponible, acordaremos el tema de la ponencia y le indicaremos los honorarios.