正如迈克尔·乔丹曾经说过的：“天赋赢得比赛，而团队合作和智慧赢得冠军。”正是团队凝聚力、合作与沟通能力帮助实现最高目标。 Как сделать коллектив дружной командой, где умеют слушать друг друга, распределяют роли и проявляют себя для достижения общей цели? 如何让集体成为一支友爱的团队，成员之间能够倾听彼此、分配角色并发挥自身作用以实现共同目标. 我们为您精选了俄罗斯和世界级企业团队建设的最佳范例

Миссия: загнать овец

看似把一群羊赶进围栏有什么难的呢？毕竟一个牧羊人和一条狗就能搞定。英国最大连锁超市之一的Sainsbury’s的员工们在面临这个棘手任务时就是这么想的。但最初的尝试都以失败告终。羊群四处逃窜，完全不听这些拥有高等学历的高素质专家的话！这种情况一直持续到经理们开始相互协商、倾听和帮助。因为牧羊人和狗配合默契和谐——这就是关键所在。? 看似把一群羊赶进围栏有什么难的呢. Именно так думали работники Sainsbury’s – одной из крупнейших сетей супермаркетов Великобритании, когда перед ними поставили такую непростую задачу. 英国最大连锁超市之一的Sainsbury’s的员工们在面临这个棘手任务时就是这么想的. Овцы разбегались в разные стороны и совершенно не слушались высококвалифицированных специалистов с высшим образованием! 羊群四处逃窜，完全不听这些拥有高等学历的高素质专家的话. 这种情况一直持续到经理们开始相互协商、倾听和帮助

任务：把羊赶进围栏

印度品牌JCB India Ltd的代表们得以体验福尔摩斯般的模仿。在酒店大厅集合后，他们发现一片被黄色警戒带围起来的区域，上面标着“小心！”字样。地上画着一个人体轮廓，旁边放着凶器——一根大头针，以及一件物证——一块布。参与者需要在两小时内调查这起“谋杀案”并找出罪犯。这样，“调查员”们必须学会接受他人的意见并倾听不同的观点。. Собравшись в холле отеля, они обнаружили огражденную желтой лентой территорию с табличкой «Осторожно!». На полу был начертан контур тела, а рядом лежали орудие убийства – булавка, а также улика – кусок ткани. Участникам было необходимо в течение двух часов расследовать «убийство» и найти преступника. Так «следователи» должны были научиться принимать чужое мнение и прислушиваться к другой точке зрения.

任务：把羊赶进围栏

舞蹈惊喜活动

强生公司的整个销售部门（多达240人！）利用澳大利亚网球公开赛开展了一场有趣的行动。在墨尔本主广场，挤满了球迷和游客，他们假扮成普通路人，突然同时穿上印有彩虹和标语“Making smiles, changing lives”的相同T恤，开始跳舞。这场热情洋溢的集体舞吸引了公众注意，并引发了路人的积极情绪，他们愉快地加入了参与者。筹备这样的快闪活动是 团队建设项目通常情况下需要辛勤工作和长时间排练的。当然，每个成员的积极参与也必不可少。

Покорение горных вершин

Любителям активных и экстремальных видов спорта наверняка понравится задумка московского филиала «Nestle». 17 смельчаков в прямом смысле покоряли вершины, а конкретнее – совершили восхождение на Эльбрус. Покорение высочайшей вершины России и Европы, разумеется, требует длительной физической и психологической подготовки. Подъем сопряжен с трудностями и опасностями. Потому очень важна поддержка каждого члена группы. Хотя и были некоторые неприятности (небольшие падения и сильная усталость), в целом все закончилось хорошо. К цели дошли 12 человек из 17, ставшие истинными героями. 

Покорение горных вершин

征服山峰

Специально для дизайнеров компании «Microsoft» был разработан необычный тимбилдинг «The Marshmallow Challenge» («Зефирный вызов»). Участникам предлагалось построить максимально высокую башню из набора подручных предметов. Нет, это не доски, не пенопласт и даже не картон. Это 20 длинных спагетти, метр нити, метр кассетной пленки и один маршмеллоу (или привычный нам зефир), который должен возвышаться на верхушке башни. Сделать такое строение нужно за 18 минут всего четырем «строителям». Хотя количество и время могут варьироваться. Достижение цели требует креативности подхода, слаженной работы и умения быстро принимать решения.

征服山峰

棉花糖塔

Affettuoso音乐学校创始人尼基塔·弗罗洛夫决定将艺术带给大众。他不仅教授学生音乐，还通过音乐加强企业关系。不，不是用关于友谊和互助的歌曲。他用一天时间就将任何团队——即使是远离艺术的团队——变成迷你合奏团。首先，初学者与老师单独学习，然后小组学习。到了晚上，他们已经能演奏一首乐曲！尝试过这种实践的知名企业客户包括Google和M.Video。. Affettuoso音乐学校创始人尼基塔·弗罗洛夫决定将艺术带给大众. 他不仅教授学生音乐，还通过音乐加强企业关系. Он из любого коллектива, даже далекого от искусства, делает мини-ансамбль за один день. 他用一天时间就将任何团队——甚至是远离艺术的团队——变成迷你合奏团. 首先，初学者与老师单独学习，然后小组学习! Среди известных клиентов, попробовавших такую практику в своей корпорации, числятся Google и «М.Видео». 

棉花糖塔

Топ-менеджеры или бригада строителей?

Megafon各区域分部的高层管理者被置于不寻常的环境中，并交换社会角色，以改善内部沟通。他们被送到堪察加半岛的一个小村庄Thermalny。在那里，他们需要亲手建造一个真正的家庭公园。所有与当地政府和部门的必要协议已提前达成，地点也已选定。而主要的建筑工作则由这些办公室员工完成。他们被分成小组，每组配有一名游戏引导员。每个小组工作2小时完成特定任务，然后与其他小组交换。在此之前会举行简报会，参与者相互传递已完成工作的信息和下一步计划。最终，公园建成，当地居民非常开心。这一事件被媒体广泛报道，对Megafon的形象产生了积极影响。. Megafon各区域分部的高层管理者被置于不寻常的环境中，并交换社会角色，以改善内部沟通. 他们被送到堪察加半岛的一个小村庄Thermalny. 在那里，他们需要亲手建造一个真正的家庭公园. 所有与当地政府和部门的必要协议已提前达成，地点也已选定. 而主要的建筑工作则由这些办公室员工完成. 他们被分成小组，每组配有一名游戏引导员. 每个小组工作2小时完成特定任务，然后与其他小组交换. 在此之前会举行简报会，参与者相互传递已完成工作的信息和下一步计划. Об этом событии много писали в СМИ, что положительно повлияло на имидж "МегаФона".

Топ-менеджеры или бригада строителей?

高层管理者还是建筑队？

上世纪90年代末，安德烈亚斯·海内克创立了独特的培训项目“黑暗中的对话”。其核心是：将人们置于黑暗的房间中，由盲人教练指导。教练们提出问题，布置需要团队合作的任务。该项目的特别之处在于，参与者进入非同寻常的环境。其他感官变得敏锐，必须去感受和感知那些看不见的东西。这些限制有时会带来令人惊讶的结果。例如，领导者可能会表现出困惑甚至恐慌，而新人却出乎意料地成为领导者。. 上世纪90年代末，安德烈亚斯·海内克创立了独特的培训项目“黑暗中的对话”. 其核心是：将人们置于黑暗的房间中，由盲人教练指导. 教练们提出问题，布置需要团队合作的任务. Обостряются другие чувства, приходится чувствовать и ощущать то, чего не видно глазами. 其他感官变得敏锐，不得不感受和察觉眼睛看不见的东西. Например, руководитель проявлял растерянность или даже панику, а новичок неожиданно для всех мог стать лидером.

高层管理者还是建筑队？

在一个黑漆漆的房间里……

Агентство событий «Авентура» также старается удивлять своих клиентов необычными концепциями. Так, например, для одной из известных IT-фирм в честь открытия филиала была организована увлекательная командообразующая игра на морскую тематику – «Открываем новые горизонты».

在一个黑漆漆的房间里……

参与者 内容账户 化身成了真正的水手！他们借助纸板“筏子”运着水桶跨越了不小距离，用网球炮弹精准射击目标，并熟练地打着水手结。此外，这些新手水手们还用巨型叠叠乐建造灯塔，并学习用旗语识别信号。活动结束时，经验丰富的水手们自行用纸板箱建造了一艘象征项目启动的巨大船只。所有人团结协作，最终实现了一个共同目标——为探索新的IT高峰开辟了视野！

Секретный рецепт сплоченной команды 

Еще одна интересная концепция была организована нашей командой для другой крупной компании: уникальная тимбилдинговая программа по конструированию и приготовлению еды с элементами бизнес-игры «Приготовь – продай – заработай».

团队建设活动分为几个阶段。游戏的主要目标是在每个比赛阶段赚取尽可能多的“钱”（游戏货币）。首先，参与者通过抽签决定自己要专注于哪种菜肴，在专业厨师指导下创作杰作。有人抽到汉堡，有人抽到沙威玛，还有人抽到日本料理。然后，参赛者需要建造一辆餐车（移动厨房的快餐车），并选择自己的风格，展现创造力和才智。. Главная цель игры заработать как можно больше «денег» (игровой валюты) в каждом периоде состязаний. 游戏的主要目标是在每个比赛阶段赚取尽可能多的“钱”（游戏货币）. 首先，参与者通过抽签决定自己要专注于哪种菜肴，在专业厨师指导下创作杰作. После чего соперникам предлагалось построить фудтрак (кафе-фургон с мобильной кухней для торговли едой и напитками быстрого приготовления) и выбрать собственный стиль, проявив креативность и изобретательность.

Секретный рецепт сплоченной команды

当餐车建好、烹饪杰作完成后，参与者被要求销售他们的美食作品。新手大厨们寻找自己的目标受众，并证明为什么自己的菜品是市场上最好的。当所有商品售罄并被吃完后，各团队需要评估他们的餐饮点成功程度。为此需要进行财务分析并计算利润。赚取最多货币的团队获得了荣誉的米其林星，其他参与者则获得了精美奖品和满满的积极情绪。. 当餐车建好、烹饪杰作完成后，参与者被要求销售他们的美食作品. 新手大厨们寻找自己的目标受众，并证明为什么自己的菜品是市场上最好的. 当所有商品售罄并被吃完后，各团队需要评估他们的餐饮点成功程度. 获得最多虚拟货币的团队被授予了米其林荣誉之星，其他参与者则获得了精美的奖品和满满的积极正能量。

如您所见，团队建设不仅有益，而且非常有趣和令人愉快！您想摆脱传统的体育比赛和户外竞赛吗？那就请联系我们的专家吧！我们将帮助凝聚您的员工，而且以有趣且创新的方式进行。