正如迈克尔·乔丹曾经说过：“天才赢得比赛，而团队合作与智慧赢得冠军。”正是团队的统一、合作与互动的能力有助于实现最高目标。如何让团队成为一个友好的团队，彼此倾听、分配角色并展现自我以实现共同目标？我们为您精选了俄罗斯和世界级的公司团队建设的顶尖精彩案例。与我们一起获得灵感并实现大胆的想法！
任务：赶羊
看似把一群羊赶进羊圈有什么难的？毕竟这只需要一个牧羊人和一条狗就能搞定。英国最大的连锁超市之一 Sainsbury’s 的员工们在面临这项艰巨任务时就是这么想的。但最初的尝试都以失败告终。羊群四散奔逃，完全不听从受过高等教育的高素质专家们的话！这种情况一直持续到经理们开始相互协商、倾听和帮助。毕竟牧羊人和狗是协调一致地行动的——这就是全部谜底。
侦探故事
印度品牌“JCB India Ltd”的代表们得以体验一把模仿夏洛克的感觉。他们聚集在酒店大堂，发现了一片用黄色警戒线围起来的区域，上面有“小心！”的牌子。地板上画着人体轮廓，旁边放着凶器——一枚别针，以及证据——一块布料。参与者需要在两小时内调查这起“谋杀案”并找到凶手。这样，“侦探们”必须学会接受他人的意见并倾听不同的观点。
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侦探故事 |
舞蹈快闪
强生公司（Johnson & Johnson）的整个销售部门（人数多达240人！）利用澳大利亚网球公开赛进行了一场有趣的快闪活动。在墨尔本的主广场上，挤满了球迷和游客，他们假扮成普通路人，突然同时穿上印有彩虹和“Making smiles, changing lives”（“创造微笑，改变生活”）字样的相同T恤，开始跳舞。这场大规模的激情舞蹈引起了公众的注意，并让路人们产生了积极的情绪，他们愉快地加入到了参与者中。准备这样的快闪活动是团队建设的一部分，需要辛勤的工作和长时间的排练。当然，还需要每个成员的积极参与。
征服山峰
喜欢积极和极限运动的人肯定会喜欢莫斯科Nestle分公司的想法。17名勇士真正地征服了山峰，具体来说，他们攀登了Elbrus。征服俄罗斯和欧洲的最高峰当然需要长期的身体和心理准备。攀登伴随着困难和危险。因此，每个成员的支持非常重要。虽然有一些小意外（轻微的跌倒和极度疲劳），但总体一切顺利。17人中有12人到达了目标，成为了真正的英雄。
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| 征服山峰 |
棉花糖塔
专为微软公司（Microsoft）的设计师们设计了一场不寻常的团队建设活动“The Marshmallow Challenge”（“棉花糖挑战”）。参与者被要求用一套手边的物品建造尽可能高的塔。不，这不是木板，不是泡沫塑料，甚至不是纸板。而是20根长意大利面、一米线、一米磁带薄膜和一颗棉花糖（或我们熟悉的果冻软糖），它必须高耸在塔顶。四个“建筑者”需要在18分钟内完成这样的结构。尽管数量和时间可能会有所不同。实现目标需要方法的创造性、协调的工作和快速决策的能力。
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| 棉花糖塔 |
音乐乐团
Affettuoso音乐学校网络的创始人Nikita Frolov决定将艺术带给大众。他不仅教他的学生音乐，还通过音乐来加强企业关系。不，不是关于友谊和互助的歌曲。他能在一天之内将任何团队，甚至远离艺术的团队，变成一个迷你乐团。首先，初学音乐的学员与老师进行个别辅导，然后在小组中练习。到了晚上，他们就能演奏一首音乐作品了！在尝试过这种企业实践的知名客户中，包括Google和M.Video。
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| 音乐乐团 |
高管还是建筑队？
“MegaFon”各地区分支机构的高管们被置于角色转换的不寻常环境中，以促进彼此间的沟通。他们被派往堪察加半岛的Termalny小镇。在这里，他们需要亲手建造一座真正的家庭公园。与当地政府和部门的所有必要协议都已提前达成，场地也已选定。而主要的建设工作则必须由这些办公室职员来完成。他们被分成小组，每组都有一名游戏引导师。小组在2小时内完成特定任务，然后与其他组轮换。在此之前会进行简报会，参与者相互传递已完成工作和后续阶段的信息。最终公园建成了，当地居民非常高兴。媒体对此事件进行了大量报道，这对“MegaFon”的形象产生了积极影响。
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高管还是建筑队？ |
在一间黑黑的房间里……
20世纪90年代末，Andreas Heinecke开发了一项独特的培训——“黑暗中的对话”。其核心是将人们置于黑暗的房间里，由盲人培训师进行引导。他们提出问题，给出各种需要所有小组成员互动的任务。这个项目的特别之处在于，人们进入了不寻常的环境。其他感官变得敏锐，必须去感受和体会眼睛看不到的东西。这些限制有时会带来惊人的结果。例如，领导者表现出困惑甚至恐慌，而新人却出乎意料地成为领袖。
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在一间黑黑的房间里…… |
全体上船！
Aventura活动机构也努力以不寻常的概念让客户惊喜。例如，为一家知名IT公司庆祝分公司开业，我们组织了一场激动人心的海洋主题团队建设游戏——“开启新视野”。
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全体上船！ |
活动的参与者们化身为真正的水手！他们乘坐载有木桶的纸板“筏子”，“克服”了不短的距离，用网球炮弹从大炮中精准命中目标，并熟练地打航海结。新手水手们还用巨大的Jenga搭建灯塔，并学习识别旗语信号。在活动最后，已经经验丰富的水手们用纸箱亲手建造了一艘巨大的船，象征着项目的启动。所有人团结一致，协调行动，最终实现了共同目标——“开启新视野，征服IT新高峰！”
团队凝聚力的秘密配方
我们的团队为另一家大公司组织了另一个有趣的概念：独特的团队建设计划，结合了建筑、烹饪和商业游戏元素——“烹饪—销售—赚钱”。
团队建设计划分为几个阶段。游戏的主要目标是在每个比赛阶段赚取尽可能多的“金钱”（游戏货币）。首先，参与者通过抽签决定自己将在专业厨师的指导下创作杰作的菜系。有人分到汉堡，有人分到沙威玛，还有人分到日本料理。之后，参赛者需要建造一辆餐车（配有移动厨房的货车咖啡馆，用于销售快餐和饮料），并展现创造力和独创性，选择自己的风格。
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团队凝聚力的秘密配方 |
当餐车建成、烹饪杰作准备就绪后，参与者们被邀请销售他们的美食作品。新手厨师们寻找自己的目标受众，并证明为什么他们拥有市场上最好的菜肴。当所有商品都售罄并被吃掉后，各团队需要评估他们的餐饮点有多成功。为此，他们需要进行财务分析并计算利润。赚取最多货币的团队被授予荣誉“Michelin”星，其他参与者获得了愉快的奖品和满满的积极情绪。
如您所见，团队建设不仅有益，而且非常有趣和好玩！您想摆脱传统的体育比赛和户外竞赛吗？那就联系我们的专家吧！我们将帮助您团结员工，而且会做得既有趣又新颖。
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