チームビルディング2020:リモートワーク後にチームを結束させるには?
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チームビルディング2020:リモートワーク後にチームを結束させるには?

チームビルディング · 更新済み · 読了時間 7分
チームビルディング2020:リモートワーク後にチームを結束させるには?

会社はメカニズムであり、各「ネジ」が業務に影響を与え、より良く生産的にする。職場に友好的な関係を築き、目標に向かって社員を結束させるには?時には、チームビルディング活動に頼るだけで十分だ。

先月、私たちはチームビルディングをテーマにしたイベント配信を行いました。イベント部門責任者であるイベントエージェンシー「Aventura」 リュボフ・トロフィモワは、チームビルディング分野の関係者と対談し、彼らの活動や今年のトレンドについて詳しく聞きました。すべてを正しく組織し、チームを生産的な活動に導く方法について、その道のプロであるチームビルディング会社「ジョーカー・グループ」の責任者デニス・ロモフツェフ (オムスク市) と 統合クエスト工房「エレメント・イグリ」の創設者タチアナ・ヴォイストリク (サンクトペテルブルク市)が語りました。

この記事は、私たちの配信を見逃した方と、主なポイントを復習したい方に向けたものです。 


リモートワーク後にチームをどうモチベートするか?

チーム結束効果に加え、チームビルディングは専門家のリーダーシップを引き出し、信頼関係を築き、従業員が一緒に働くことを学ぶのを助けます。非公式な雰囲気の中で、職種に関係なく、プロフェッショナルなチーム全体が、オフィスやリモートワークでは不足していた感情やコミュニケーションを得ることができます。

自己隔離は多くの人から直接会話の機会を奪いました。長期にわたるリモートワークの後、各従業員はチームと新たな形で知り合う必要があります。したがって、生産的な関係を回復するための最善の解決策は、チームの結集と呼べるでしょう。隔離後は、たとえ手袋、マスク、消毒剤を使用しても、チームビルディングの助けを借りてこれを行うことができます。 

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チームビルディングは専門家のリーダーシップを引き出し、信頼関係を築くのに役立ちます


「ポストコロナ」の世界におけるチームビルディング – それはどのようなものになるのか?

イベントの企画は検疫後、徹底した準備、つまり会場の入念な清掃、最大限の安全確保、社会的距離の維持を必要とする大胆な課題です。専門家のデニスとタチアナによると、2020年の夏、チームビルディングのプログラムは人気を集めるでしょうが、ただし条件付きで、提案は中予算であり、50~150人のチームに需要があるとのことです。


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- チームビルディングはチームを結束させ、溜まったストレスを解消し、いつもの枠を超え、自分をアピールする機会を与えてくれます – とタチアナ・ヴォイストリクは述べています。





解決策として、新しい、あるいは古典的なシナリオを使用することが提案されています。それは何よりも「楽しさ」とチームワークの確保を目指したもので、特別な内省や不要な心理的プレッシャーはありません。このようなアプローチにより、チームがオンラインプロジェクトから離れ、新たなモードで仕事を始めるためのスタート地点を見つけることができるでしょう。

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何よりも「楽しさ」と チームワークの確保を目指したシナリオ


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2020年のトレンド

世界中の状況にもかかわらず、チームビルディングイベントの実施は当面の間、依然として重要です。専門家もこの点を強調し、2020年の傾向の中で次のトレンドを挙げています:

  1. チームビルディングの再考。 忘れられた感情を取り戻し、自宅の外で生産的に働くための一種の刺激剤となります。 

「- 今年の主なトレンドは(もちろん可能な限り)自然の中でのアクティブなイベントです」と説明します デニス・ロモフツェフ。「- これは現在の状況に適応したチームビルディングプログラムで、会社がイベントのプロセスに没入し統合されるものです。 
  1. 社会的距離の維持。 推奨される距離を守りながら、ポジティブさとクリエイティビティで充電することを教えます。触れ合いと生のコミュニケーションの価値を認識させます。

  2. 会場の徹底的な清掃。 ポストコロナ期に特に重要な要素であり、チームビルディングやその他の大規模イベントを実施する際に考慮すべきです。 

  3. スタッフとゲストの安全確保。 特別な個人用保護具は人々をウイルスから守るのに役立ちます。これにはマスク、手袋、消毒ステーションが含まれます。必要に応じて体温を測定できます。屋外会場には医療従事者の立ち会いが必須です。 

  4. 環境への配慮。 職場の問題への関心を集める重要な要素です。現在の状況や問題をモデル化し、特定の環境での行動を教え、緊急事態発生時のチームでの連携を学ばせます。 

  5. 感情的なバランスの重要性。 パンデミック期に重要なテーマを取り上げ、感情不足と闘うことを教えます。エネルギーを充電し、隔離中に身についたぎこちなさを取り除くことができます。 

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感情的なバランスの重要性


オンライン・チームビルディングは、本格的な対面イベントに取って代われるのか?

専門家が指摘するように、オフライン生活の外でオンラインイベントや娯楽イベントを開催できるとしても、私たちは依然として生の人間的交流、触覚的な感覚(ハグや握手)、そしてチームとしての相互作用を恋しく思うでしょう。 

「チームビルディングは、思い出を築く機会であり、社員を一つのまとまりにするための一種の土台です」とタチアナ・ヴォイストリク氏は説明します。

誰もが家にいることに疲れているため、みんな自然の中へ出かけたがっています。特に外が良い天気のときはなおさらです。すでに明らかになったように、チームビルディングは多くの目的や課題を解決します。特にスポーツイベントは、近年人気があるだけでなく健康にも役立つため、別途取り上げる価値があります。今日、免疫力の強化は特に重要です。

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今日、スポーツによる免疫力の強化は特に重要です


チームビルディング2020:リモートワーク後にチームを結束させるには? 6「ここ数年、わが国では国民のスポーツ参加を促す政策が進められており、多くの企業がこの考えを支持しています」とデニス・ロモフツェフ氏は語ります。「子ども時代または成人してからスポーツに取り組み、何らかの成果を上げた人は非常に多くいます。そしてもちろん、彼らはこうした一種の趣味の中で自己実現したいと考えています。まさにスポーツイベントは、個人種目と団体種目の競技で自分の可能性を発揮することを可能にします。イベントの形式を選ぶ際は、まずチームの性格を基準にすることが重要です。会社の社員に興味と意欲があれば、どんな活動にも存在意義があります。


従来型のチーム形成イベントは引き続き人気を保つでしょう。クリエイティブなチームビルディングもその重要性を失いません。その中には「シナリオ型」の形式(たとえば「共同制作絵画」)、料理系およびアートパフォーマンスなどがあります。 

イベントエージェンシー「Aventura」は、チーム形成イベントの実施において豊富な経験があります。当社のスペシャリストはチームビルディング業界のトレンドを追い、時代とともに歩んでいます。 私たちは喜んでお手伝いします、イベントに適した実施形式の選択から、あらゆる運営上の課題の引き受け、シナリオの作成、会場の準備、そしてイベントをふさわしいレベルで実施するまで。あとは皆さまが催しに積極的に参加し、チームの円滑な連携という形で結果を見守るだけです。


チームビルディングのトレンドやその他の旬なアイデアについて詳しくは、当社の イベント配信をご覧ください。 

 
イベント配信:チームビルディング。トレンド。ライフハック。




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