Unternehmen sind Mechanismen, in denen jedes "Rädchen" die Arbeit beeinflusst und sie besser und produktiver macht. Wie man freundliche Beziehungen im Team aufbaut und Mitarbeiter im Namen der gesetzten Ziele vereint? Manchmal reicht es aus, sich an Teambuilding-Veranstaltungen zu wenden.
Im letzten Monat haben wir einen Event-Stream zum Thema Teambuilding durchgeführt. Die Leiterin der Event-Abteilung der Event-Agentur „Aventura“ Ljubow Trofimowa, sprach mit Vertretern der Teambuilding-Branche und erkundigte sich genauer über ihre Aktivitäten und die Trends dieses Jahres. Wie man alles richtig organisiert und das Team auf produktive Arbeit einstimmt – das erzählten Profis ihres Fachs – der Leiter der Teambuilding-Firma „Dschoker Grupp“ Denis Lomowzew (Omsk) und Gründerin der Werkstatt für integrierte Quests „Element Igry“ Tatjana Woistrik (Sankt Petersburg).
Dieser Artikel ist für diejenigen, die unseren Livestream verpasst haben, und für diejenigen, die die wichtigsten Punkte noch einmal Revue passieren lassen möchten.
Wie motiviert man das Team nach der Remote-Arbeit?
Neben dem Effekt der Teambildung – dem Zusammenhalt – fördert Teambuilding die Entfaltung von Führungsqualitäten der Fachkräfte, den Aufbau von Vertrauensverhältnissen sowie das Erlernen der Zusammenarbeit. In einer informellen Atmosphäre kann das gesamte professionelle Team, unabhängig von der Art der Tätigkeit, die fehlenden Emotionen und die Kommunikation erhalten, die im Büro oder im Homeoffice so sehr gefehlt haben.
Die Selbstisolation hat vielen die Möglichkeit der persönlichen Kommunikation genommen. Nach langer Remote-Arbeit muss jeder Mitarbeiter das Team neu kennenlernen. Daher kann man die Mobilisierung des Teams als beste Lösung für die Wiederherstellung produktiver Beziehungen bezeichnen. Dies kann nach der Quarantäne mit Hilfe von Teambuilding geschehen – selbst mit Handschuhen, Masken und Desinfektionsmitteln.
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Teambuilding fördert die Entfaltung von Führungsqualitäten der Fachkräfte und den Aufbau von Vertrauensverhältnissen |
Teambuilding in der „post-COVID“-Welt – wie wird es aussehen?
Organisation von Veranstaltungen nach der Quarantäne – eine gewagte Aufgabe, die eine gründliche Vorbereitung erfordert – eine sorgfältige Reinigung des Veranstaltungsorts, die Gewährleistung größtmöglicher Sicherheit und die Einhaltung sozialer Distanz. Wie die Experten Denis und Tatjana behaupten, werden Teambuilding-Programme im Sommer 2020 gefragt sein, allerdings mit der Einschränkung, dass die Angebote mittelbudgetiert sein werden und von Teams mit 50–150 Personen nachgefragt werden.
- Teambuilding ermöglicht es, das Team zusammenzuschweißen, hilft, angesammelten Stress abzubauen, aus dem gewohnten Rahmen auszubrechen und bietet die Möglichkeit, sich zu präsentieren – bemerkt Tatjana Woistrik.
Als Lösung wird vorgeschlagen, neue oder klassische Szenarien zu nutzen, die in erster Linie auf „Spaß“ ausgerichtet sind, die Teamarbeit fördern, aber ohne besondere Reflexion und unnötigen psychologischen Druck. Ein solcher Ansatz ermöglicht es, einen Startpunkt zu finden, von dem aus das Team die Arbeit in einem erneuerten Modus beginnen kann, losgelöst von Online-Projekten.
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Szenarien, die in erster Linie auf „Spaß“ und die Förderung der Teamarbeit ausgerichtet sind |
Trends 2020
Trotz der aktuellen weltweiten Lage bleiben Teambuilding-Veranstaltungen auch in naher Zukunft relevant. Das betonten auch Experten, die unter den Tendenzen des Jahres 2020 folgende Trends hervorhoben:
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Neubewertung des Teambuildings. Hilft, vergessene Emotionen zurückzubringen, und wird zu einer Art Anreiz für produktive Arbeit außerhalb der eigenen vier Wände.
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Aufrechterhaltung der sozialen Distanzierung. Lehrt, sich mit Positivität und Kreativität aufzuladen und dabei die empfohlene Distanz einzuhalten. Ermöglicht, den Wert taktiler und persönlicher Kommunikation zu erkennen.
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Sorgfältige Reinigung der Locations. Ein besonders wichtiger Faktor in der Post-Covid-Zeit, der bei der Durchführung von Teambuildings und anderen Massenveranstaltungen berücksichtigt werden sollte.
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Gewährleistung der Sicherheit von Personal und Gästen. Spezielle persönliche Schutzausrüstung hilft, Menschen vor Viren zu schützen. Dazu gehören Masken, Handschuhe und Desinfektionsstationen. Bei Bedarf kann die Körpertemperatur gemessen werden. Die Anwesenheit eines Mediziners auf der Freiluftfläche ist obligatorisch.
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Aufmerksamkeit für die Ökologie. Ein wichtiger Faktor, der die Aufmerksamkeit auf Probleme im Betrieb lenkt. Simuliert aktuelle Situationen und Probleme und schult das Handeln in einer konkreten Umgebung – lehrt die Zusammenarbeit im Team bei Notfällen.
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Bedeutung des emotionalen Gleichgewichts. Greift ein wichtiges Thema in der Pandemiezeit auf und lehrt, mit dem Mangel an Emotionen umzugehen. Ermöglicht, Energie zu tanken und die während der Isolation erworbene Gehemmtheit abzubauen.
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Bedeutung des emotionalen Gleichgewichts |
Kann Online-Teambuilding eine vollwertige Live-Veranstaltung ersetzen?
Wie Experten anmerken, werden uns trotz der Möglichkeit, Online-Events und unterhaltsame Veranstaltungen außerhalb des Offline-Lebens durchzuführen, dennoch die lebendige menschliche Kommunikation, das taktile Erlebnis (Umarmungen und Händeschütteln) sowie die Teaminteraktion fehlen.
- Teambuilding ist die Möglichkeit, Erinnerungen aufzubauen, und ein gewissermaßen bauliches Fundament, das es ermöglicht, aus Mitarbeitern ein Ganzes zu machen“, erklärt Tatjana Woistrik.Alle sind es leid, zu Hause zu bleiben, deshalb wollen alle raus in die Natur, besonders wenn draußen gutes Wetter ist. Wie wir bereits festgestellt haben, lösen Teambuildings eine Vielzahl von Zielen und Aufgaben. Besonders hervorzuheben sind Sportveranstaltungen, die nicht nur in letzter Zeit beliebt sind, sondern auch gesundheitsfördernd. Heute ist die Stärkung der Immunität besonders wichtig.
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Heute ist die Stärkung der Immunität durch Sport besonders wichtig |
- In den letzten Jahren verfolgt unser Land eine Politik der Förderung des Massensports in der Bevölkerung, und viele Unternehmen unterstützen diese Idee, - erzählt Denis Lomowzew. - Es gibt sehr viele Menschen, die in ihrer Kindheit oder bereits im Erwachsenenalter Sport getrieben und gewisse Erfolge erzielt haben. Und natürlich wollen sie sich in einem solchen, gewissermaßen Hobby verwirklichen. Gerade Sportveranstaltungen ermöglichen es, die eigenen Fähigkeiten in Einzel- und Mannschaftswettbewerben unter Beweis zu stellen. Bei der Wahl des Veranstaltungsformats ist es wichtig, sich in erster Linie am Charakter des Teams zu orientieren. Jede Aktivität ist berechtigt, wenn Interesse und der Wunsch bei den Mitarbeitern des Unternehmens vorhanden sind.
Nach wie vor beliebt bleiben klassische Teambuilding-Maßnahmen. Auch kreative Teambuildings verlieren nicht an Aktualität, darunter „szenariobasierte“ Formen (zum Beispiel das „Zusammengesetzte Bild“), kulinarische und Kunst-Performances.
Event-Agentur „Aventura“ hat große Erfahrung in der Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen. Unsere Spezialisten verfolgen die Trends der Teambuilding-Industrie und gehen mit der Zeit. Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl der passenden Veranstaltungsform, übernehmen alle organisatorischen Fragen, erstellen ein Drehbuch, bereiten den Veranstaltungsort vor und führen das Event auf würdigem Niveau durch. Sie müssen nur aktiv am Geschehen teilnehmen und die Ergebnisse in Form einer eingespielten Teamarbeit beobachten.
Mehr über Trends im Teambuilding sowie weitere aktuelle Ideen erfahren Sie in unserem Event-Livestream.
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Event-Livestream: Teambuilding. Trends. Lifehacks. |
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