L'entreprise est un mécanisme dans lequel chaque "boulon" influence le travail, permettant de l'améliorer et de le rendre plus productif. Comment créer des relations amicales au sein de l'équipe et unir les employés au nom des objectifs fixés ? Parfois, il suffit de recourir à des activités de renforcement d'équipe - des teambuildings.
Le mois dernier, nous avons organisé un live événementiel sur le thème du team building. La responsable du département événementiel de l'agence événementielle Aventura Lyubov Trofimova, s'est entretenue avec des représentants du secteur du team building, en les interrogeant plus en détail sur leur activité et les tendances de cette année. Comment tout organiser correctement et préparer l'équipe à une activité productive – ont expliqué des professionnels de leur domaine – le responsable de la société de team building « Joker Group » Denis Lomovtsev (Omsk) et la fondatrice de l'Atelier de quêtes intégrées « Élément de Jeu » Tatiana Voïstrik (Saint-Pétersbourg).
Cet article est destiné à ceux qui ont manqué notre diffusion et à ceux qui souhaitent consolider les points principaux.
Comment motiver une équipe après le télétravail ?
Outre l'effet de cohésion d'équipe, le team building contribue à révéler les qualités de leader des collaborateurs, à instaurer des relations de confiance et à apprendre aux employés à travailler ensemble. Dans une atmosphère informelle, toute l'équipe professionnelle, quel que soit son domaine d'activité, pourra retrouver les émotions et les échanges qui lui ont tant manqué au bureau ou en télétravail.
Le confinement a privé beaucoup de personnes de la possibilité de communiquer en face à face. Après une longue période de télétravail, chaque collaborateur devra redécouvrir son équipe. C'est pourquoi la mobilisation de l'équipe peut être considérée comme la meilleure solution pour rétablir des relations productives. Cela peut se faire après la quarantaine grâce au team building – même en portant des gants, des masques et en utilisant des antiseptiques.
|
|
Le team building contribue à révéler les qualités de leader des spécialistes et à instaurer des relations de confiance |
Le team building dans le monde « post-Covid » – à quoi ressemblera-t-il ?
Organisation d'événements après la quarantaine – un défi audacieux qui exige une préparation minutieuse : un nettoyage approfondi du site, une sécurité maximale et le maintien de la distanciation sociale. Comme l'affirment les experts, Denis et Tatiana, à l'été 2020, les programmes de team building seront populaires, mais avec une réserve : les offres seront à budget moyen et demandées par des équipes de 50-150 personnes.
- Le team building permet de souder l'équipe, aide à évacuer le stress accumulé, à sortir du cadre habituel et donne l'occasion de se mettre en valeur – souligne Tatiana Voïstrik.
Comme solution, il est proposé d'utiliser des scénarios nouveaux ou classiques, axés avant tout sur le « fun », sur la mise en place du travail d'équipe, mais sans réflexion particulière ni pression psychologique inutile. Une telle approche permettra de trouver un point de départ à partir duquel l'équipe pourra commencer à travailler dans un mode renouvelé, en faisant abstraction des projets en ligne.
|
|
Des scénarios axés avant tout sur le « fun » et la mise en place du travail d'équipe |
Tendances 2020
Malgré la situation mondiale actuelle, l'organisation d'événements de team building reste d'actualité dans un avenir proche. C'est ce qu'ont également souligné les experts, qui ont identifié, parmi les tendances de 2020, les tendances suivantes :
-
Repenser les team buildings. Aide à retrouver des émotions oubliées, en devenant une sorte de stimulant pour un travail productif en dehors de l'appartement.
-
Maintien de la distanciation sociale. Apprend à faire le plein de positif et de créativité tout en respectant la distance recommandée. Permet de prendre conscience de la valeur des contacts tactiles et de la communication vivante.
-
Nettoyage minutieux des sites. Facteur particulièrement important en période post-Covid, à prendre en compte lors de l'organisation de team buildings et d'autres événements de masse.
-
Garantir la sécurité du personnel et des invités. Des équipements de protection individuelle spéciaux aideront à protéger les personnes contre les virus. Il s'agit notamment de masques, de gants et de stations de désinfection. Si nécessaire, il est possible de mesurer la température corporelle. La présence d'un médecin sur le site en plein air est obligatoire.
-
Attention à l'écologie. Facteur important qui attire l'attention sur les problèmes de production. Il modélise des situations et des problèmes actuels, et enseigne les actions à mener dans un environnement spécifique – apprend à interagir en équipe en cas d'urgence.
-
Importance de l'équilibre émotionnel. Aborde un sujet important en période de pandémie et apprend à lutter contre le manque d'émotions. Permet de se recharger en énergie et d'éliminer la gêne acquise pendant l'isolement.
|
|
Importance de l'équilibre émotionnel |
Le team building en ligne peut-il remplacer un véritable événement en présentiel ?
Comme le soulignent les experts, malgré la possibilité d'organiser des événements en ligne et des animations en dehors de la vie hors ligne, l'interaction humaine en personne, le contact tactile (câlins et poignées de main) ainsi que la collaboration en équipe nous manqueront toujours.
- Le team building est une occasion de créer des souvenirs et une sorte de fondation qui permet de faire des collaborateurs un tout » – explique Tatiana Voistrik.Tout le monde est fatigué de rester à la maison, c'est pourquoi tout le monde veut aller en pleine nature, surtout quand il fait beau dehors. Comme nous l'avons déjà vu, les team buildings répondent à de nombreux objectifs et missions. Il convient de mentionner particulièrement les événements sportifs, qui sont non seulement populaires ces derniers temps, mais aussi bons pour la santé. Aujourd'hui le renforcement de l'immunité est particulièrement d'actualité.
|
|
Aujourd'hui le renforcement de l'immunité grâce au sport est particulièrement d'actualité |
- Ces dernières années, notre pays mène une politique de développement du sport pour tous auprès de la population, et de nombreuses entreprises soutiennent cette idée, - raconte Denis Lomovtsev. - Beaucoup de personnes ont pratiqué un sport dans leur enfance ou à l'âge adulte et y ont obtenu certains succès. Et bien sûr, elles veulent s'épanouir dans ce qui est, en quelque sorte, un loisir. C'est justement les événements sportifs qui permettent de révéler ses capacités dans des compétitions individuelles et par équipes. Lors du choix du format de l'événement, il est important de se baser avant tout sur le caractère de l'équipe. Toute activité a sa place si les collaborateurs de l'entreprise sont intéressés et motivés.
Les événements classiques de team building resteront tout aussi populaires. Les team buildings créatifs resteront également d'actualité, notamment les formats « scénarisés » (par exemple, le « tableau composé »), les performances culinaires et artistiques.
L'agence événementielle « Aventura » possède une grande expérience dans l'organisation d'événements de team building. Nos spécialistes suivent les tendances de l'industrie du team building et évoluent avec leur temps. Nous vous aiderons avec plaisir dans le choix de la formule adaptée pour votre événement, nous prendrons en charge toutes les questions d'organisation, nous rédigerons le scénario, nous préparerons le lieu et nous organiserons l'événement à un niveau digne. Il vous restera seulement à participer activement à l'action et à observer les résultats sous la forme d'un travail d'équipe coordonné.
Pour en savoir plus sur les tendances du team building ainsi que sur d'autres idées d'actualité, vous pouvez consulter notre live événementiel.
|
|
|
Live événementiel : Team building. Tendances. Astuces. |
Sommaire
