Una empresa es un mecanismo en el que cada 'tornillo' influye en el trabajo, permitiendo mejorarlo y hacerlo más productivo. ¿Cómo formar relaciones amistosas en el equipo y unir a los empleados en pro de los objetivos planteados? A veces, basta con recurrir a actividades de team building.
El mes pasado realizamos una transmisión de evento sobre team building. La directora del departamento de eventos de la agencia de eventos «Aventura» Lyubov Trofimova, conversó con representantes del sector del team building, indagando más sobre su actividad y las tendencias de este año. Cómo organizarlo todo correctamente y motivar al equipo para una actividad productiva – lo contaron profesionales de su campo – el director de la empresa de team building "Joker Group" Denis Lomovtsev (Omsk) y la fundadora del Taller de quests integrados "Elemento del Juego" Tatiana Voystrik (San Petersburgo).
Este artículo es para quienes se perdieron nuestra transmisión y para quienes quieren repasar los puntos principales.
¿Cómo motivar al equipo después del trabajo remoto?
Además del efecto de cohesión del equipo, el team building contribuye a revelar las cualidades de liderazgo de los especialistas, a construir relaciones de confianza y a enseñar a los empleados a trabajar juntos. En un ambiente informal, todo el equipo profesional, independientemente del tipo de actividad, podrá recibir las emociones y la comunicación que tanto faltaban en la oficina o en el trabajo remoto.
El autoaislamiento privó a muchos de la posibilidad de comunicación en persona. Después de un prolongado trabajo remoto, cada empleado tendrá que conocer al equipo de nuevo. Por eso, la mejor solución para restaurar relaciones productivas puede llamarse la movilización del equipo. Hacerlo después de la cuarentena es posible con la ayuda del team building, aunque sea con guantes, mascarillas y antisépticos.
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El team building contribuye a revelar las cualidades de liderazgo de los especialistas y a construir relaciones de confianza |
Team building en el mundo «pos-COVID» – ¿cómo será?
Organización de eventos después de la cuarentena es una tarea audaz que requiere una preparación exhaustiva: una limpieza minuciosa del lugar, garantizar la máxima seguridad y mantener el distanciamiento social. Según los expertos, Denis y Tatiana, en el verano de 2020 los programas de team building serán populares, pero con una salvedad: las ofertas serán de presupuesto medio y tendrán demanda entre equipos de 50 a 150 personas.
- El team building permite unir al equipo, ayuda a liberar el estrés acumulado, salir de los límites de la historia habitual y brinda la oportunidad de demostrar de lo que uno es capaz – señala Tatiana Voystrik.
Como solución, se propone utilizar escenarios nuevos o clásicos, orientados ante todo a la “diversión”, a garantizar el trabajo en equipo, pero sin demasiada reflexión ni presión psicológica innecesaria. Este enfoque permitirá encontrar el punto de partida desde el cual el equipo podrá comenzar a trabajar en un modo renovado, abstraído de los proyectos en línea.
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Escenarios orientados ante todo a la “diversión” y a garantizar el trabajo en equipo |
Tendencias 2020
A pesar de la situación actual en todo el mundo, la realización de actividades de team building sigue siendo relevante en el futuro próximo. Así lo destacaron también los expertos, que entre las tendencias de 2020 señalaron las siguientes:
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Replanteamiento del team building. Ayuda a recuperar emociones olvidadas, convirtiéndose en un estímulo peculiar para el trabajo productivo fuera del apartamento.
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Mantenimiento del distanciamiento social. Enseña a cargarse de positividad y creatividad respetando la distancia recomendada. Permite tomar conciencia del valor de la comunicación táctil y en vivo.
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Limpieza minuciosa de los recintos. Un factor especialmente importante en el período pos-COVID que debe tenerse en cuenta al realizar team building y otros eventos masivos.
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Garantizar la seguridad del personal y los invitados. Los equipos de protección individual especiales ayudarán a proteger a las personas de los virus. Aquí se incluyen mascarillas, guantes y estaciones de desinfección. Si es necesario, se puede medir la temperatura corporal. Es obligatoria la presencia de un médico en el recinto al aire libre.
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Atención a la ecología. Un factor importante que atrae la atención hacia los problemas en la producción. Modela situaciones y problemas actuales, y también enseña a actuar en un entorno concreto – enseña a interactuar en equipo ante situaciones de emergencia.
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La importancia del equilibrio emocional. Plantea un tema importante en el período de pandemia y enseña a combatir la falta de emociones. Permite recargarse de energía y eliminar la rigidez adquirida durante el aislamiento.
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La importancia del equilibrio emocional |
¿Puede el team building online reemplazar un evento presencial completo?
Como señalan los expertos, a pesar de la posibilidad de realizar eventos online y actividades de entretenimiento fuera de la vida offline, seguiremos echando de menos la comunicación humana en vivo, la sensación táctil (abrazos y apretones de manos), así como la interacción en equipo.
- El team building es la oportunidad de construir recuerdos y una especie de fundamento constructivo que permite hacer de los empleados un todo unido» – explica Tatiana Voistrik.Todos están cansados de estar en casa, por eso todos quieren salir a la naturaleza, especialmente cuando hace buen tiempo. Como ya hemos descubierto, los team buildings resuelven multitud de objetivos y tareas. Cabe destacar por separado los eventos deportivos, que no solo son populares últimamente, sino que además son beneficiosos para la salud. Hoy en día fortalecer el sistema inmunológico es especialmente relevante.
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Hoy en día fortalecer la inmunidad con ayuda del deporte es especialmente relevante |
- En los últimos años, en nuestro país se lleva a cabo una política de masificación del deporte entre la población, y muchas empresas apoyan esta idea, - cuenta Denis Lomovtsev. - Hay mucha gente que en la infancia o ya en la edad adulta practicó deporte y logró algunos éxitos. Y por supuesto, quieren realizarse en este tipo de afición. Precisamente los eventos deportivos permiten mostrar sus capacidades en deportes individuales y de equipo. Al elegir el formato del evento, es importante guiarse ante todo por el carácter del colectivo. Cualquier actividad tiene cabida si hay interés y deseo por parte de los empleados de la empresa.
Seguirán siendo igual de populares los eventos clásicos de formación de equipos. Tampoco perderán su relevancia los team buildings creativos, entre los que habrá formas «escénicas» (por ejemplo, el «cuadro compuesto»), culinarias y art-performances.
La agencia de eventos «Aventura» tiene una gran experiencia en la organización de eventos de formación de equipos. Nuestros especialistas siguen las tendencias de la industria del team building y van en sintonía con los tiempos. Con mucho gusto le ayudaremos a elegir la forma adecuada de realizar el evento, asumiremos todas las cuestiones organizativas, elaboraremos el guion, prepararemos el lugar y llevaremos a cabo el evento a un nivel digno. Solo tendrá que participar activamente en la acción y observar los resultados en forma de un trabajo coordinado del equipo.
Podrá conocer con más detalle las tendencias en team building, así como otras ideas actuales, en nuestro evento en directo.
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Evento en directo: Team building. Tendencias. Life hacks. |
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