Was ist Online-Teambuilding?

Dies sind teambildende Abenteuer, die nicht auf einen bestimmten Ort beschränkt sind, sondern im gesamten Internet oder auf einer spezialisierten Internetplattform stattfinden!

Mitarbeiter müssen den Raum nicht verlassen, können aber gleichzeitig überall sein. Indem sie sich mit Kollegen zu Gruppen zusammenschließen, können alle Teilnehmer eine Reihe von Herausforderungen meistern, die dazu beitragen, neue Fähigkeiten im Team zu entwickeln und folgende Aufgaben zu lösen:

  • Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung,
  • Teamfähigkeit,
  • Logik, Denkentwicklung,
  • Zeigen individueller Qualitäten,
  • Einfallsreichtum, Steigerung der Motivation.

Wir haben gelernt, Online-Teambuildings nicht nur aufgrund der aktuellen Weltlage durchzuführen, sondern auch, weil Teambuilding auf Distanz neue Emotionen und Erfahrungen bietet!

Diese Art von Veranstaltungen fördert Teamgeist und Unternehmenskultur, hilft dabei, aus der Komfortzone herauszutreten und das Team aus einer neuen Perspektive zu betrachten!


Vorteile des Teambuildings im Online-Modus

Teambuilding-Events zur Förderung des Zusammenhalts können abwechselnd durchgeführt werden. In einer Saison können Sie Teambuilding in der Natur durchführen und in einer anderen Saison von Ihren gemütlichen Wohnungen aus in Kontakt treten!


  • Einsparungen
    Das Online-Format spart Geld bei der Organisation. Bankette, Räumlichkeiten und Transfers sind für Remote-Arbeit nicht erforderlich. Es spart auch Zeit und Energie.

  • Geschwindigkeit
    Online-Teambuilding kann innerhalb weniger Tage organisiert werden. Und genauso schnell und ohne Verluste auf einen anderen Tag verschoben werden.

  • Flexibilität
    Sie können sich von Ihrem Telefon und Laptop aus verbinden. Von überall - vom Landhaus oder dem gemütlichen Bett aus. Hauptsache - Internet

  • Keine Sorgen
    Kein Dresscode, daher keine Ausgaben für Kleidung.

  • Sicherheit
    Angesichts der weltweiten Situation ist Online-Teambuilding die beste Lösung für das Zusammenführen des Teams ohne Ansteckungsrisiko.

  • Zeitplan
    Sie können an Teambuilding teilnehmen, ohne den Arbeitsplan zu stören. Das ist bequem und wichtig für große Unternehmen.

  • Anzahl der Teilnehmer
    In der Online-Welt kann ein Event für jede Anzahl von Personen durchgeführt werden.

  • Steigert die Effizienz
    Mitarbeiter werden nach dem Teambuilding motiviert sein und mit neuer Energie an die Arbeit gehen.

  • Keine Probleme
    Wir übernehmen alles für Sie und erledigen alles nach Ihren Wünschen!


Welche Aufgaben löst Teambuilding?

Die Stärkung des Teamgeistes ist das Hauptziel einer solchen Veranstaltung. Der Erfolg eines Unternehmens hängt von der Atmosphäre im Team ab, und die Organisation von Teambuildings einmal pro Saison wird dazu beitragen, eine positive Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern aufrechtzuerhalten.


  • Entfaltung neuer Talente

In jedem Fall ist Teambuilding ein Ausbruch aus der Komfortzone. Unter solchen Bedingungen kann man sich selbst und Kollegen von einer anderen Seite sehen und in jedem etwas Neues entdecken.

  • Zusammenhalt

In einer positiven Atmosphäre fällt es leichter, Freunde zu werden. Mitarbeiter werden nicht wegen Aufgaben und Deadlines nervös sein und sich über lockere Themen miteinander unterhalten. Das wird helfen, Freundschaften zu schließen.

  • Keine Hemmungen

Jeder wird verstehen, dass vor ihm Menschen stehen, an die man sich um Hilfe wenden und mit Fragen herantreten kann.

  • Anpassung

Hilft neuen Mitarbeitern schneller, sich an das Team zu gewöhnen und Freunde zu finden.

  • Knüpfen von Kontakten

Kommunikation im Team. Menschen können leichter miteinander kommunizieren.



Wie man Teambuilding im Online-Format organisiert

  • Das Konzept des Events durchdenken

  • Das Thema bestimmen, das Skript für die Veranstaltung schreiben

  • Den geeigneten Ort für das Online-Meeting auswählen

  • Einladungen vorbereiten

  • Eine Probe durchführen

  • Einladungen an die Gäste versenden

  • Online-Teambuilding durchführen


Wie läuft Teambildung online ab


  • Die Teilnehmer erhalten Einladungen zum Teambuilding. Diese werden per E-Mail verschickt, und es kann auch ein gemeinsamer Chat in Telegram oder einem anderen Messenger erstellt werden.

  • Zum vereinbarten Zeitpunkt treffen sich alle online und gehen über einen speziellen Einladungslink.

  • Auf der ausgewählten Online-Plattform können alle einander sehen und hören.

  • Der Moderator erklärt die Regeln und beginnt das Event.

  • Abhängig von der gewählten Art des Events konkurrieren/mitarbeiter spielen/besprechen etwas.

  • Das Verlassen der Komfortzone und die freundliche Atmosphäre helfen, sich näher zu kommen.


In unserem Arsenal haben wir sowohl mehrere vorgefertigte Paketangebote unterschiedlicher Formate als auch die Möglichkeit, ein neues einzigartiges Format für jeden einzelnen Kunden zu entwickeln.

Um mehr zu erfahren, laden Sie das ausführliche PDF herunterPräsentation

Kontaktieren Sie uns und wir werden Ihnen ausführlich über alle möglichen Formate von Online-Teambuilding berichten.
Features
  • Neues Format des Teambuildings
  • Die Teilnahme ist aus jeder Region, aus jedem Teil der Welt möglich
  • Methode zur Bewältigung von Stress bei "Remote" Arbeit
  • Lösungsmethode für HR, PR und Marketingaufgaben

Formate des Teambuildings im Homeoffice

Quiz

Bei der Veranstaltung können Sie ein Quiz mit Fragen über Ihr Unternehmen vorbereiten oder Rätsel für ein Spiel wie "Was? Wo? Wann?" schreiben. Das siegreiche Team im Quiz erhält ebenfalls einen Preis. Und für junge Unternehmen, deren Team sich noch nicht so gut kennt, eignet sich ein Kennenlern-Quiz, bei dem die Mitarbeiter Fragen beantworten müssen, die mit ihnen in Verbindung stehen.

Die Mafia.

Hier zu spielen wird einfacher sein als offline, denn Video-Chat-Plattformen ermöglichen es, Ton und Bild auszuschalten. Man muss einen Moderator auswählen, Rollen verteilen und mit dem Spiel beginnen. Dies ist eine gute Möglichkeit, das Team zu vereinen, aber vor allem sollte jeder Mitarbeiter im Spiel involviert sein.

Filmschau.

Interessantes Event für eine kleine Gruppe. Um einen thematischen Film anzusehen, reicht es aus, ein Online-Kino einzurichten. Danach können Sie Ihre Eindrücke mit Kollegen teilen und über fesselnde Momente des Films diskutieren.

Talentshow.

Jeder der Kollegen zeigt Talente vor der Kamera: Musikinstrument spielen, Gesang, fließendes Sprechen von Zungenbrechern, professionelles Tanzen usw. Jeder Mitarbeiter kann sich von seiner besten und unerwarteten Seite zeigen, aber es ist wichtig, dass sich alle auf das Event vorbereiten und es ernst nehmen.

Koch-Meisterklasse

Man kann ein bestimmtes Rezept als Grundlage nehmen, das alle nachkochen können. Hier kann man auch um die Geschwindigkeit beim Kochen konkurrieren. Beim gemeinsamen Abendessen kann jeder das Gericht vor der Kamera präsentieren und erzählen, wie lecker es geworden ist. Und wir werden mit der Lieferung der Lebensmittel helfen, damit alle gleichzeitig mit dem Kochen beginnen können.

Detektiv

Alle lieben Rätsel! Um sich wie Sherlock Holmes zu fühlen und als Team ein Verbrechen aufzudecken, muss man nach Hinweisen suchen, Zeugen befragen und nützliche Informationen herausfinden. Man kann ein thematisches Skript ausarbeiten, Rollen im Voraus verteilen und sogar für jeden konkrete Requisiten vorbereiten. Am Ende der Veranstaltung enthüllt der Moderator den Namen des echten Verbrechers.

Herausforderungen und Flashmobs

Jeder Mitarbeiter wird lustige Aufgaben erledigen müssen. Zum Beispiel sein Kinderfoto finden oder eine Playlist seiner Lieblingstracks erstellen. Dann kann man abstimmen, um herauszufinden, wem das Kinderfoto oder die Playlist gehört. Man kann auch ein lustiges Thema für die Vorbereitung einer informellen Präsentation wählen und dann allen Kollegen seine Folien zeigen. Das wird helfen, aus der Komfortzone herauszukommen und viel zu lachen.

Dreharbeiten für einen eigenen Film

Jeder Mitarbeiter soll mit seinem Smartphone oder einer Kamera ein Mini-Film über sich selbst oder seine Arbeit drehen und während des Anrufs eine gemeinsame Betrachtung mit anschließender Diskussion organisieren. Auf diese Weise können alle Teammitglieder verstehen, wie ihre Arbeit von Kollegen gesehen und bewertet wird, sowie mehr über die internen Abläufe in anderen Abteilungen erfahren.
Kunden
Fotos und Videos
Unsere Prinzipien
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit
Wir schätzen Ehrlichkeit in allem, was wir tun, und streben danach, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen. Wir diskutieren offen unsere Möglichkeiten und bieten transparente Preise und Bedingungen gemäß hohen moralisch-ethischen Standards an.
Innovativität
Innovativität
Unser Unternehmen sucht kreative Wege zur Organisation von Veranstaltungen und setzt neue Technologien ein, einschließlich der Durchführung von Online-Events und der Auswahl visueller Effekte. Wir denken kreativ und bemühen uns, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, damit jede Veranstaltung einzigartig ist.
Gründlichkeit
Gründlichkeit
Wir verstehen, dass Details für geschäftliche und Unternehmensveranstaltungen von großer Bedeutung sind. Deshalb legen wir besonderen Wert auf organisatorische und technische Aspekte, angefangen bei der Zeitplanung bis hin zum Sammeln von Feedback. Unser Ziel ist es, eine makellose Qualität der Veranstaltungen zu gewährleisten, damit die Gäste zufrieden sind.
Leistungsfähigkeit
Leistungsfähigkeit
Unser Unternehmen ist stolz auf seine Fähigkeit, die Ideen der Kunden umzusetzen. Wir verstehen die Bedeutung der Einhaltung von Verpflichtungen und erledigen daher alle Aufgaben rechtzeitig. Unser Ansatz und die Organisation des Teams garantieren die Durchführung von Veranstaltungen streng nach den festgelegten Zielen.
Expertise
Expertise
Unser Team besteht aus Profis mit mehr als 10 Jahren Erfahrung und Kenntnissen im Event-Bereich. Unser Streben nach Perfektion hilft uns, hohe Ergebnisse bei der Erbringung verschiedener Dienstleistungen im Bereich Business-Events und Event-Marketing zu erzielen.