Heute musste die ganze Welt von ihrer gewohnten Lebensweise Abschied nehmen. Um über Wasser zu bleiben, müssen sich Unternehmen an die aktuellen eingeschränkten Bedingungen anpassen. Besonders wichtig ist es, neben wirtschaftlichen Sorgen auch an die Menschen zu denken. An diejenigen, die der wichtigste Bestandteil jedes Unternehmens sind. Die ebenfalls viel verlieren: Kommunikation, Motivation, Ruhe, Stabilität und vor allem – das Verständnis, dass ihre Arbeit nach wie vor wichtig, notwendig ist und Nutzen bringt. Das betrifft jeden Mitarbeiter vom einfachen Berater bis zum Top-Manager. Wir zeigen, wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen können, sich anzupassen und das Team auf ein neues Niveau zu bringen – mit aktualisierten Fähigkeiten und Kompetenzen.
Online-Teambuilding. Wie funktioniert das?
Selbstisolation und eine Situation der Unsicherheit können jeden Mitarbeiter aus dem Gleichgewicht bringen. Daher ist es so wichtig, neue Wege für die Gestaltung des Arbeitsprozesses zu finden, der durch den Faktor der räumlichen Distanz erschwert wird. Dabei darf man auch die Kommunikation der Mitarbeiter, ihre Motivation und ihren Zusammenhalt nicht vergessen. Wir haben zahlreiche Ideen für die Durchführung von Online-Teambuildings entwickelt, die Ihnen helfen, diese Aufgaben zu lösen.
In ihrer Wirksamkeit unterscheiden sie sich in nichts von Offline-Events. In mancher Hinsicht übertreffen sie diese sogar, denn die Teilnehmer lernen neue Arten der Interaktion. Und das ist nicht nur interessant, sondern auch nützlich für die Verbesserung persönlicher Fähigkeiten.
 |
| Online-Kommunikation hebt die Stimmung |
Zur Einbindung jedes Mitarbeiters werden je nach Teambuilding-Idee verschiedene Instrumente eingesetzt:
● Gruppenchats in Messengern;
● E-Mail-Versand;
● geschlossene Gruppen in sozialen Netzwerken;
● einzigartige Apps für das Smartphone;
● Plattformen für Gruppen-Videokommunikation in Echtzeit;
Besonders beliebt für die Durchführung solcher Veranstaltungen ist der Messenger Telegram. Diese Plattform bietet zahlreiche Kommunikationsmöglichkeiten bei minimalem Aufwand. Bei Bedarf kann man eine Telegram-Quest organisieren, indem man Chatbots, Quiz und Mini-Spiele nutzt. Somit ist ein Online-Firmenevent eine Art Pyjama-Party, an der man mit Kollegen teilnehmen kann, ohne das eigene Zuhause zu verlassen.
 |
| Ein Online-Firmenevent ist eine Art Pyjama-Party |
Die Remote-Form der Firmenveranstaltung fördert:
● die Entwicklung neuer Interaktionsschemata zwischen Mitarbeitern;
● den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung jedes Einzelnen;
● die Bekämpfung von Stress und Motivationsverlust;
● spielerisches Online-Lernen in verschiedenen Bereichen;
● die Bestimmung der Leistungsfähigkeit der Teilnehmer anhand der Aufgabenerfüllung und der allgemeinen Aktivität;
● die Analyse der emotionalen Stimmung des Teams, des Angstniveaus, der Begeisterung und anderer Merkmale.
Wie meistern Unternehmen weltweit die Selbstisolation?
Remote-Arbeit betrifft Tausende Unternehmen weltweit. Das Zugehörigkeitsgefühl und die Verbindung im Team zu erhalten, ist zu einer der Prioritäten geworden. Zum Beispiel schlug Jess Maltz, Learning-Expertin und Gründerin der Agentur INBO, vor, in die täglichen Arbeitsbesprechungen 15-minütige virtuelle Teambuilding-Elemente aufzunehmen. Zum Beispiel:
Für kleine Gruppen (bis 50 Personen) kann das die Aufgabe sein, den eigenen Kollegen zu zeichnen. Diese kreative Methode schafft eine offene Umgebung und stärkt die positive Interaktion zwischen den Teammitgliedern.
-
Mittleren Gruppen (50–100 Personen) wird vorgeschlagen, gemeinsam zu tanzen. Mitreißende Tänze im gesamten Team oder das Nachmachen der Bewegungen eines Kollegen verleihen einen Energieschub, der für den gesamten Arbeitstag reicht.
-
Große Gruppen (ab 100 Personen) können einen improvisierten Austausch zwischen zufällig generierten Teilnehmerpaaren nutzen. Fragen zu Plänen, erwarteten Ergebnissen oder einfach ein lockerer Austausch zu Beginn des Arbeitstages schaffen Kontakt zwischen den Mitarbeitern.
 |
| Online-Kommunikation mit Zoom |
Nicht nur Arbeitsprozesse, sondern auch Großveranstaltungen, internationale Konferenzen und Gipfel wechseln in den Online-Modus. So verlegten die Organisatoren der in San Francisco geplanten Konferenz für Spieleentwickler diese auf virtuelle Plattformen. Dasselbe erklärte das Organisationskomitee der jährlichen Konferenz „Collision-2020“ und bot den Teilnehmern an, Verhandlungen zu führen und über eine spezielle App in Live-Übertragungen zu kommunizieren.
Selbst das wichtigste Musikereignis Europas „Eurovision-2020“ findet in diesem Jahr als Online-Übertragung auf dem YouTube-Kanal statt. Das wird kein Wettbewerb, sondern eine zweistündige Show mit Teilnehmern aus diesem und den vorherigen Jahren, um die Länder im Kampf gegen die Pandemie zu vereinen.
 |
| Eurovision-2020 findet in diesem Jahr als Online-Übertragung auf dem YouTube-Kanal statt |
Wir suchen die Vorteile
Man sagt, die besten Ideen entstehen immer unter begrenzten Ressourcen. Und unter den Bedingungen der Selbstisolierung erleben Online-Veranstaltungen einen zweiten Frühling, lassen unkonventionell denken und neue Ideen generieren. Das ist eine gute Zeit, um Potenziale zu verwirklichen und einen Sprung nach vorn zu machen.
Darüber hinaus eröffnet diese Form der Kommunikation auch vorteilhafte Seiten. An Online-Teambuildings können Menschen aus verschiedenen Städten, Regionen und sogar Ländern teilnehmen. Und außerdem ist es eine gute Budgetersparnis: Es fallen keine Kosten für Transfer, Unterkunft und Veranstaltungsort an. Zum Beispiel fand das Festival Tinkoff Rosafest The Game in Form eines 6-tägigen interaktiven Online-Quests in den Bergen statt.
|
|
Tinkoff Rosafest The Game |
Wenn auch Ihr Unternehmen zusätzliche Unterstützung, Motivation und Einbindung in den Online-Arbeitsprozess benötigt, hilft Ihnen das Team der Eventagentur «Aventura» gerne bei der Organisation. Wir bieten Ihnen folgende Formate an: Telegram-Quests, Online-Teambuildings, Online-Strategien, Kunst- und Kochworkshops, Online-Partys/Konzerte, intellektuelle Online-Quizze, Corporate Online-Radio/Fernsehen usw., Online-Konferenzen sowie kombinierte Formate von Online-Veranstaltungen.
Wir haben bereits interessante Konzeptvarianten entwickelt, die wir erfolgreich mit unseren Kunden umsetzen. Zum Beispiel:
Außerdem sind wir bereit, auch ein einzigartiges Online-Format unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche, Ziele und Aufgaben zu entwickeln. Wir helfen Ihrem Unternehmen, mit einem geeinten und qualitativ weiterentwickelten Team erfolgreich voranzukommen. Wir erwarten Ihren Anruf und freuen uns auf ein persönliches Treffen in Zoom!
|
|
Bis bald im „Online“! |
Bis bald im „Online“!
War der Artikel hilfreich?
