HR・企業文化スピーカー ダリヤ・デグチャレワ

求人が候補者を惹きつけず、採用担当者が統一されたシステムなしで働き、自動化がプロセスに組み込まれていないとき、大量採用は勢いを失います。ダリヤ・デグチャレワは、大量採用、HRマーケティング、企業文化の実践を通じて、HRチームがこうした課題を解決するのを支援します。

ダリアは、2022年から「大量採用スクール」と「大量HR」コミュニティの創設者兼責任者であり、モスクワ国立大学ロモノソフ記念校のHR MBAプログラムの講師です。12年以上にわたり、OTP銀行、ホーム・クレジット、セテレム銀行、ロシアのDPD、AncorでHRとして働き、採用を統括し、銀行「ソヴェスト」の小売ネットワークの人事部長を務めました。

講演やトレーニングで、ダリアは体系的な大量採用、HRマーケティング、求人票の販売力向上、採用の自動化、交替制勤務の採用、紹介プログラムについて解説します。特に、採用担当者の候補者への販売としてのアプローチ、採用プロセスの監査、HRチームと企業文化の連携に重点を置いています。

企業向けにモスクワでの講演、マスタークラス、トレーニングを提供しており、他都市への出張やオンラインにも対応しています。このフォーマットは、カンファレンス、フォーラム、戦略セッション、企業研修、またはチーム向けの出張イベントに適しています。

お電話番号をお知らせください。空き日程を確認し、講演テーマを調整のうえ、報酬額をご案内いたします。