Referentin für HR und Unternehmenskultur Darja Degtjarjowa

Массовый найм теряет темп, когда вакансии не привлекают кандидатов, рекрутеры работают без единой системы, а автоматизация не встроена в процесс. Darja Degtjarjowa hilft HR-Teams, solche Aufgaben durch Praxis in Massenauswahl, HR-Marketing und Unternehmenskultur zu lösen.

Darja ist Gründerin und Leiterin der „Schule für Massenauswahl“ seit 2022 und der Community „Massen-HR“, Dozentin des HR-MBA-Programms an der Lomonossow-Universität Moskau. Über 12 Jahre arbeitete sie im HR bei der OTP Bank, Home Credit, Setelem Bank, DPD in Russland und Ancor, leitete die Rekrutierung und war Personalchefin der Einzelhandelskette der Bank „Sowest“.

In ihren Vorträgen und Trainings behandelt Darja systematische Massenauswahl, HR-Marketing, verkaufsfördernde Stellenbeschreibungen, Automatisierung der Rekrutierung, Rotationsrekrutierung und Empfehlungsprogramme. Besonderes Augenmerk legt sie auf die Arbeit des Recruiters mit dem Kandidaten als Verkauf, das Audit von Rekrutierungsprozessen und die Interaktion des HR-Teams mit der Unternehmenskultur.

Для компаний доступны доклад, мастер-класс и тренинг in Moskau, с выездом в другие города или онлайн. Формат подходит для конференции, форума, стратегической сессии, корпоративного обучения или выездного мероприятия для команды.

Hinterlassen Sie Ihre Nummer — wir prüfen einen freien Termin, stimmen das Vortragsthema ab und nennen das Honorar.