Haziran

2019 Takım Çalışması: Ana Eğilimler

Uyumlu, dostane bir ekip, tüm çalışanların aynı düşünen bir ekip haline geldiği – her yöneticinin hayalidir. Çoğu zaman bu sonuç için uzun yıllar ve çok çaba gerekir. Bu süreci hızlandırmaya yardımcı olan takım oluşturma etkinlikleri - teambuilding'lerdir.

Если раньше takım oluşturma воспринимался как модная альтернатива традиционному kurumsal etkinliğinize, то сегодня это стандартный инструмент в работе с персоналом многих крупных компаний. Fikirleri ve ilkeleri, sürekli değişen toplumsal talepleri yansıtmalıdır: dün ilginç olan bugün güncel olmayabilir ve tam tersi. 2019 yılındaki ana teambuilding trendlerine bakalım.

Ekip çalışmaları neden yapılır?

Her teambuilding'in temel hedefleri şunlardır:

ekibi birleştirmek, rekabet yerine birlik ve işbirliği duygusu yaratmak;
çalışanlara bir sonuca ulaşmak için birbirleriyle etkileşim kurmayı, grup değil ekip olmayı öğretmek;
ekipte güven ve anlayışa dayalı ilişkiler geliştirmek;
çalışanları eğlendirmek, stresi ve psikolojik yükü azaltmak;
motivasyon sağlamak, yeni güçler ve hedeflerle doldurmak;
yönetime bağlılığı artırmak, otoritelerini güçlendirmek, resmi olmayan durumlar yoluyla dostane iletişim oluşturmak.

Her şirketin takım oluşturma etkinliğini kendi başına organize etmek için zamanı ve imkanı yoktur. Başarılı bir sonucun anahtarı, önemli çaba ve kaynak gerektiren dikkatli hazırlık ve planlamadır. Bu nedenle şirketler giderek daha fazla teambuilding organizasyonunu profesyonellere devretmektedir.

Uygulama formatları

Farklı faktörlere dayalı çeşitli teambuilding sınıflandırmaları vardır: hedef kitle, tema ve uygulama alanı, yer ve yöntem, etkinlik süresi, ekip yapısının niteliği vb. Teambuilding türlerinin ana yönlerini inceleyerek bu faktörleri koşullu olarak birleştirmeye çalışacağız:

Spor. Genellikle açık havada futbol, basketbol, paintball, lazer tag, spor bayrak yarışları, görev odaları vb. aktif zaman geçirmeyi içerir. Bu grupta ayrıca macera yarışı (veya multi-spor, hayatta kalma yarışı), dağcılık, dağ bisikleti, rafting, kanolar, binicilik, oryantiring, kaya tırmanışı, regatta, kayak ve snowboard, dalış, helikopterle iniş, sallar, keşif gezisi gibi ekstrem türler de yer alır.
Yaratıcı. Geniş uygulama biçimleri sadece tiyatro, müzik, dans, edebiyat ve sinema takım çalışmalarını değil, aynı zamanda 'el yapımı' formatını (dekoratif uygulamalı sanatlar eğitimi, eski el sanatlarıyla tanışma) ve mutfak sanatlarını da içerebilir.
Zihinsel. Çalışanlar için 'beyin fırtınası' anlamına gelir: sınavlar, zeka ve masa oyunları, şehirdeki görev odaları, foto navigasyon (fotoğraf avı).
Tarihi. Çeşitli tarihsel gerçekler, olaylar, kişiliklere dayalı takım etkinliği senaryolarının modellenmesi, şövalye turnuvaları, Viking baskınları, Sovyet temaları gibi canlandırmalar. Ayrıca askeri tür (militari) – savaş durumu ve gerçek askeri operasyonların yeniden yaratılması ayrıca belirtilebilir.
Egzotik. 'Son Kahraman', 'Köy/Çiftlik', 'Camın Ardında' gibi reality şovlar ve etnik takım çalışmaları gibi sıra dışı uygulama biçimleri.
Psikolojik. Samimi bir ortamda eğitimler, testler, psikolojik deneyler yoluyla ekipte lideri, her çalışanın rolünü belirleme, doğru iletişim becerileri ve uzlaşma bulma yeteneği geliştirme.
Sosyal-ekolojik. Toplum ve çevre için faydalı etkinlikler: ağaç dikme, çöp toplama ve alan temizliği, yaşlılara, engellilere, sosyal güvencesiz gruplara yardım ve diğer hayır işleri.

Alan nasıl seçilir: hazırlık önerileri

Takım oluşturma mekanı seçimi, alanın tüm inceliklerini, avantajlarını ve dezavantajlarını dikkate almak gerektiğinden çok ciddi bir organizasyon sorunudur.

Mekan Seçerken Dikkat Edilmesi Gerekenler:

Her Şeyde Konfor. Her şeyi en ince ayrıntısına kadar düşünmek önemlidir: rahat mobilyalar, manzaralı bir manzara, ılımlı sıcaklık ve iyi havalandırma (iç mekan için), dikkat dağıtıcı faktörlerin olmaması (örneğin, yakınlarda inşaat).
Kapasite. 20 kişilik bir ekip için takım oluşturma etkinliği ile 150 kişilik bir etkinlik, tamamen farklı koşullar ve alan gerektirir.
Düşünülmüş mekan değişiklikleri, organize ulaşım. Şehir dışı etkinliklerde, tüm katılımcıların ne zaman, nereye ve nasıl gitmeleri gerektiğini bildiğinden emin olun, böylece zaman kaybı ve 'kayıp' çalışanlar olmaz. Önceden transfer organize etmek daha iyidir.
Teknik olanaklar. Konsept gereği iyi ses, ışık, internet, cihazlar ve plazma ekranlar gerekiyorsa, planlanan mekanın olanaklarını önceden araştırmak, gerekli her şeyi sağlamak veya programı ayarlamak önemlidir.
Yiyecek-içecek. Katılımcıların hiçbiri hafif bir kokteyl partisini reddetmez ve etkinlik uzunsa, tam bir öğle yemeği organizasyonu zorunludur. Bu durumda catering hizmetlerinden yararlanmak uygundur.
Hava koşulları. Hava tahminini dikkate almak ve beklenmedik bir yağmur durumunda tüm misafirlerin sığınabileceği bir yer olduğundan emin olmak önemlidir.

2019'un ana trendleri

Kurumsal yönetim, değişen toplumsal ilgi ve taleplere hızla yanıt verir. Bu nedenle takım oluşturma alanı da her zaman 'gündemi yakalamalı', toplumun o anda ilgi duyduğu, onu etkileyen, sorun olan her şeyi yansıtmalıdır. 2019 yılının takım oluşturma trendlerine bakalım:

Küreselleşme. Bu, takım oluşturma katılımcılarının küresel düzeyde birleşmesi, sınırların, zamanın, mesafenin, dil ve kültür engellerinin ortadan kaldırılmasıdır. Kültürler arası ekipler (farklı milletlerden katılımcılarla), sanal ekipler (modern iletişim araçlarıyla bağlı, uzaktan), kısa vadeli proje ekipleri (tek bir görevi çözmek için), çoklu ekipler (birkaç çalışma grubunda aktif katılım) ve çapraz fonksiyonel ekipler (farklı alanlardan uzmanların birleşmesi) oluşturma şeklinde ifade edilebilir.
Çevre sorunlarına artan ilgi. Bu eğilim birkaç yıldır trendlere liderlik ediyor ve insan faaliyetinin her alanında kendini gösteriyor. Çevrenin korunması ve gelişim stratejileri arayışı, ekolojik teambuilding etkinliklerinde belirginleşiyor. Derin olumlu etki, küresel öneme sahip ortak bir fikrin ekibi herhangi bir kural ve yönetmelikten daha fazla birleştirmesinden kaynaklanıyor. Fidan dikimi, subbotnik, nesli tükenmekte olan türlerin korunmasına yönelik kampanyalar, geri dönüştürülebilir malzeme konusunun gündeme getirilmesi vb. şekillerde ifade edilebilir.
Teambuilding'lerin sosyalleşmesi. Takım çalışmasının temeli sosyal ve toplumsal görevler haline geliyor. Bu, evsizlik, okuma yazma bilmeme, HIV ve diğer hastalıklarla mücadele sorunlarının çözümüne yardımcı olmaktır. Bu tür projelerin hayata geçirilmesi, tüm ekip ve her bir üyenin yapılan işin önemini hissetmesine yardımcı olur.
Teknolojinin insan hayatındaki rolünün artması. Teknolojik yeniliklere hakim olma ihtiyacı, Hi-Tech teambuilding'lerde kendini gösterebilir; örneğin, GPS ekipmanı, foto navigasyon, internet kaynakları, mobil iletişim kullanılan ekstrem eğitimler veya görevler.
Afetlere ve doğal felaketlere dikkat. Ekibin güçlerini ve becerilerini aşırı bir ortamda (örneğin, yangın, teknolojik teambuilding, afet durumu vb.) çalıştırmak için bir felaketin modellenmesi.
Feminizasyon. Bu eğilim, hem nötr alanlarda hem de tamamen erkek faaliyetlerinde çalışma kapasitesini test etmek için kadın ekiplerinin oluşturulmasında kendini gösterebilir.
Yeni deneyim ve izlenimlere duyulan özlem. Ön plana bilişsel ilgi, yeni ve keşfedilmemiş olanla tanışma, çalışanların ufkunu genişletmek için radikal biçimde farklı bir alana dalma çıkıyor.
Bireyselleşme. Bu, yalnızca takım çalışmasına değil, aynı zamanda bireysel büyüme, kişilik gelişimine de vurgu yapmaktır. Bu, herkesin özgüvenini artırmaya, ortak bir amaç içindeki öneminin farkına varmasına vurgu yapmaktır.
Сильные эмоции. Растущий спрос на высоко-экстремальные тимбилдинги будет продолжаться. Хотя лидером такой вид командообразования не станет из-за высоких рисков и опасностей. Также в этой сфере будет прослеживаться акцент на развитие и управление эмоциями коллектива (эмоциональный менеджмент) в экстремальных условиях, командной энергетикой.

Разумеется, новые тренды не появятся на пустом месте: они будут взаимодействовать с привычными формами проведения, обновлять их, постепенно вытесняя неактуальные.

Все так же будут популярны спортивные тимбилдинги, только упор все больше будет делаться на экстремальные виды спорта и естественную среду. Не потеряют своей актуальности и творческие тимбилдинги, среди которых новинками будут «сценарные» формы (например, «составная картина»), использование декоративных элементов и арт-перфомансы.

Агентство событий «Авентура» имеет большой опыт в проведении подобных мероприятий по командообразованию. Мы с удовольствием поможем вам в выборе подходящей формы проведения, возьмем на себя все организационные вопросы, составим сценарий, подготовим площадку и проведем мероприятие на достойном уровне. Вам останется лишь принять активное участие в действе и наблюдать за результатами в виде слаженной работы коллектива.