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Teambuilding 2019: Haupttrends

Ein eng verbundenes, freundliches Team, in dem alle Mitarbeiter zu einer Gruppe von Gleichgesinnten geworden sind, ist der Traum eines jeden Managers. Oft erfordert es viele Jahre und Anstrengungen, um ein solches Ergebnis zu erzielen. Teambuilding-Veranstaltungen helfen, diesen Prozess zu beschleunigen.

Wenn früher Team-Building. als modische Alternative zum traditionellen Firmenevent wahrgenommen wurde,, то сегодня это стандартный инструмент в работе с персоналом многих крупных компаний. Seine Ideen und Prinzipien müssen die sich ständig verändernden Anforderungen der Gesellschaft widerspiegeln: Was gestern interessant war, kann heute irrelevant sein und umgekehrt.. Рассмотрим главные тенденции тимбилдинга в 2019 году.

Warum werden Teambuilding-Veranstaltungen durchgeführt?

Die Hauptziele, die jedes Teambuilding verfolgt:

das Team zusammenführen, ein Gefühl von Einheit und Zusammenarbeit anstelle von Wettbewerb schaffen;
Mitarbeiter dazu bringen, miteinander zu interagieren, um Ergebnisse zu erzielen, ein Team sein anstatt einer Gruppe;
Beziehungen im Team auf Vertrauen und gegenseitigem Verständnis aufbauen;
Mitarbeiter unterhalten, Stress und psychische Belastung abbauen;
motivieren, neue Energie und Ziele vermitteln;
die Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung stärken, ihre Autorität festigen und eine freundschaftliche Kommunikation durch informelle Situationen schaffen.

Nicht jedes Unternehmen hat die Zeit und die Möglichkeit, Teambuilding-Veranstaltungen selbst zu organisieren. Der Schlüssel zum Erfolg ist eine sorgfältige Vorbereitung und Planung, die erhebliche Anstrengungen und Ressourcen erfordern. Deshalb delegieren Unternehmen immer häufiger die Organisation von Teambuilding-Veranstaltungen an Profis.

Durchführungsformate

Es gibt verschiedene Klassifizierungen von Teambuilding-Veranstaltungen, die auf verschiedenen Faktoren basieren: Zielgruppe, Thema und Anwendungsbereich, Ort und Art der Durchführung, Dauer der Veranstaltung, Art des Team-Aufbaus usw. Wir werden versuchen, diese Faktoren unter Berücksichtigung der Hauptrichtungen von Teambuilding-Veranstaltungen zusammenzufassen:

Seine Ideen und Prinzipien müssen ständig wechselnden gesellschaftlichen Anforderungen entsprechen: Was gestern interessant war, kann heute irrelevant sein und umgekehrt. Aktive Freizeitgestaltung findet häufig im Freien statt, z. B. Fußball, Basketball, Paintball, Laser-Tag, Sportwettbewerbe, Quests usw. In dieser Gruppe können auch Extremsportarten wie Adventure-Rennen (oder Multisport, Survival-Rennen), Bergsteigen, Mountainbiken, Rafting, Kajakfahren, Reitsport, Orientierungslauf, Klettern, Regatten, Skifahren und Snowboarden, Tauchen, Hubschrauberabwurf, Floßfahrten, Expeditionen usw. hervorgehoben werden.
Kreative. Большое разнообразие форм проведения может включать в себя не только театральные, музыкальные, танцевальные, литературные и кинотимбилдинги, но и применение формата «хэнд-мейд» (обучение декоративно-прикладному искусству, знакомство со старинными ремеслами), а также кулинарии.
Intellektuelle. Beinhalten "Brainstorming" für Mitarbeiter: Quiz, intellektuelle und Gesellschaftsspiele, Stadtrallyes, Fotorennen (Fotopirsch).
Historische. Modellierung von Szenarien für Teamaktivitäten auf der Grundlage verschiedener historischer Fakten, Ereignisse, Persönlichkeiten; Stilisierung von Ritterturnieren, Wikingerexpeditionen, sowjetische Themen. Insbesondere kann eine militärische Variante (Militär) hervorgehoben werden - die Nachstellung von Kampfsituationen und realen militärischen Aktionen.
Exotische. Ungewöhnliche Veranstaltungsformen wie Reality-Shows "Survivor", "Village/Farm", "Behind the Glass", ethnische Teambuildings.
Psychologische. Identifizierung von Führungskräften im Team, Rollen jedes Mitarbeiters, Entwicklung von Fähigkeiten zur richtigen Kommunikation und Kompromissfindung durch Schulungen, Tests und psychologische Experimente in einer entspannten Atmosphäre.
Sozio-ökologische. Veranstaltungen zum Nutzen der Gesellschaft und der Umwelt: Baumpflanzaktionen, Müllsammelaktionen und Reinigung von Gebieten, Hilfe für ältere Menschen, Behinderte, sozial benachteiligte Bevölkerungsgruppen und andere Wohltätigkeitsaktionen.

Wie man einen Veranstaltungsort auswählt: Tipps zur Vorbereitung

Die Wahl des Ortes für Teambuilding ist eine sehr ernste organisatorische Frage, da alle Nuancen sowie Vor- und Nachteile des Veranstaltungsortes berücksichtigt werden müssen.

Was bei der Auswahl des Veranstaltungsortes wichtig ist:

Komfort in allem. Es ist wichtig, alles bis ins kleinste Detail zu durchdenken: bequeme Möbel, malerische Aussicht, angemessene Temperatur und gute Belüftung (für Innenräume), keine ablenkenden Faktoren (zum Beispiel Baustelle in der Nähe).
Kapazität. Teambuilding für ein Team von 20 Personen erfordert ganz andere Bedingungen als beispielsweise für 150 Personen.
Durchdachte Standortwechsel, organisierter Transport. Bei einer externen Veranstaltung sollten alle Teilnehmer wissen, wann, wohin und wie sie anreisen müssen, um Zeitverzögerungen und "verlorene" Mitarbeiter zu vermeiden. Es ist besser, den Transfer im Voraus zu organisieren.
Technische Möglichkeiten. Wenn im Rahmen des Konzepts guter Klang, Licht, Internet, die Verwendung von Gadgets und Plasma-Bildschirmen erforderlich sind, ist es wichtig, im Voraus die Möglichkeiten des vorgesehenen Veranstaltungsortes zu prüfen, ihn mit allem Notwendigen auszustatten oder das Programm anzupassen.
Verpflegung. Keiner der Teilnehmer wird sich einem leichten Stehempfang verweigern, und wenn die Veranstaltung längere Zeit dauert, ist die Organisation eines vollwertigen Mittagessens obligatorisch. In diesem Fall ist es bequem, Catering-Services in Anspruch zu nehmen.
Wetterbedingungen. Es ist unbedingt erforderlich, die Wettervorhersage zu berücksichtigen und sich auch gegen unerwarteten Regen abzusichern, damit alle Gäste einen Unterschlupf haben.

Haupttrends des Jahres 2019

Das Corporate Management reagiert schnell auf sich verändernde gesellschaftliche Interessen und Anfragen. Daher sollte auch der Bereich Teambuilding immer "am Puls der Zeit" sein und alles widerspiegeln, was die Gesellschaft derzeit interessiert, bewegt, beeinflusst und mit welchen Problemen sie konfrontiert ist. Betrachten wir die aktuellen Trends für Teambuilding im Jahr 2019:

Globalisierung. Dies vereint die Teilnehmer des Teambuildings auf globaler Ebene und beseitigt Grenzen von Zeit, Entfernung sowie sprachliche und kulturelle Barrieren. Es kann sich in der Bildung interkultureller Teams (mit Teilnehmern verschiedener Nationalitäten), virtueller Teams (auf Distanz verbunden durch moderne Kommunikationsmittel), kurzfristiger Projektteams (zur Lösung einer Aufgabe), Multi-Teams (aktive Beteiligung an mehreren Arbeitsgruppen gleichzeitig), funktionsübergreifender Teams (Zusammenführung von Spezialisten aus verschiedenen Bereichen) äußern.
Erhöhte Aufmerksamkeit für Umweltprobleme. Diese Tendenz führt seit einigen Jahren die Trends an und zeigt sich in allen Bereichen menschlicher Aktivitäten. Der Schutz der Umwelt und die Suche nach Entwicklungsstrategien manifestieren sich in ökologischen Teambuildings. Der tiefe positive Effekt besteht darin, dass die gemeinsame Idee globaler Bedeutung das Kollektiv stärker vereint als jede Regel oder Satzung. Dies kann sich in Baumpflanzaktionen, Aufräumaktionen (Saubermachtag), Aktionen zum Schutz bedrohter Arten sowie der Aktualisierung der Frage nach Sekundärrohstoffen usw. äußern.
Sozialisierung von Teambuildings. Die Grundlage der Teamarbeit sind soziale und gesellschaftliche Aufgaben. Dies umfasst die Hilfe bei der Lösung von Problemen wie Obdachlosigkeit, Analphabetismus sowie der Bekämpfung von HIV und anderen Krankheiten. Die Umsetzung solcher Projekte hilft jedem Teammitglied und dem gesamten Team persönlich die Bedeutung der geleisteten Arbeit zu spüren.
Zunehmende Bedeutung von Technologien im menschlichen Leben. Необходимость осваивать технологические инновации может проявляться в Hi-Tech тимбилдингах, например, экстрим-тренинги или квесты с использованием GPS оборудования, фотонавигации, интернет-ресурсов, мобильной связи.
Beachtung von Katastrophen und Naturkatastrophen. Modellierung einer Katastrophe zur Mobilisierung von Kräften und Teamfähigkeiten für die Arbeit im Extremmodus (z. B. Feuerwehr, technisches Teambuilding, Katastrophensituation usw.).
Feminisierung. Diese Tendenz kann sich in der Bildung von Frauenteams zur Überprüfung der Leistungsfähigkeit sowohl in neutralen Bereichen als auch in rein männlichen Tätigkeiten zeigen.
Streben nach neuen Erfahrungen und Eindrücken. Der Schwerpunkt liegt auf dem Interesse an Wissen, dem Kennenlernen von Neuem, dem Eintauchen in völlig neue Bereiche zur Erweiterung des Horizonts der Mitarbeiter.
Individualisierung. Hierbei liegt der Fokus nicht nur auf der Teamarbeit, sondern auch auf dem individuellen Wachstum und der Persönlichkeitsentwicklung. Es wird Wert auf die Steigerung des Selbstwertgefühls eines jeden gelegt sowie auf das Bewusstsein für die eigene Bedeutung in der gemeinsamen Sache.
Starke Emotionen. Die steigende Nachfrage nach hochextremen Teambuildings wird weiterhin anhalten; obwohl diese Art des Teambuildings aufgrund hoher Risiken und Gefahren nicht zum Marktführer wird. In diesem Bereich wird auch ein Schwerpunkt auf die Entwicklung und Steuerung der Emotionen des Kollektivs (emotionales Management) unter extremen Bedingungen sowie auf die Teamenergie gelegt werden.

Natürlich werden neue Trends nicht aus dem Nichts entstehen: Sie werden mit den üblichen Veranstaltungsformen interagieren, sie erneuern und allmählich veraltete Formen verdrängen.

Sportliche Teambuilding-Aktivitäten werden weiterhin beliebt sein, wobei der Schwerpunkt verstärkt auf Extremsportarten und natürlicher Umgebung liegen wird.. Kreative Teambuilding-Aktivitäten werden ihre Aktualität nicht verlieren, darunter werden "Szenario"-Formen (z.B. "Zusammengesetztes Bild"), Verwendung von dekorativen Elementen und Kunstperformances zu den Neuheiten gehören.

Die Eventagentur "Aventura" verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Durchführung solcher Teambuilding-Veranstaltungen. Wir helfen Ihnen gerne bei der Auswahl einer geeigneten Veranstaltungsform, übernehmen alle organisatorischen Fragen, erstellen ein Szenario, bereiten den Veranstaltungsort vor und führen die Veranstaltung auf angemessenem Niveau durch.. Ihnen bleibt nur noch eine aktive Rolle im Geschehen zu übernehmen und die Ergebnisse in Form einer reibungslosen Teamarbeit zu beobachten.