成功团队建设的秘诀

团队建设有多种形式：可以是任务闯关、研讨会、角色扮演游戏、体育活动，甚至是户外拓展营。

在俄罗斯，企业培训和休闲活动中越来越流行的是团队建设。英文直译为“构建团队”，这清晰地反映了此类培训的本质。组织这类活动通常需要用到帐篷租赁服务。但同样重要的是找到一位经验丰富的导师。成功的团队建设有哪些秘诀？

组织的主要细节

首先，此类活动的形式多种多样：可以是寻宝游戏、研讨会、角色扮演、体育活动和户外旅游。重要的是，团队所有成员都理解并欢迎所选的活动形式。因此，请提前进行调查，并根据结果确定最合适的方案。

其次，团队建设的主要任务与其说是传授大量新信息，不如说是凝聚业务团队。因此，通常需要营造一种有利于非正式交流的氛围。经验丰富的培训师总会在研讨会一开始就组织所有参与者进行个人介绍。因为常常出现的情况是：你了解同事简历上的内容，却不知道他目前个人生活中正在经历什么。而个人生活总会以某种方式影响他的工作。部门或公司负责人参与其中非常有益，这样他就能找到激励下属的最佳途径（通常不会对公司的财务状况造成损失）。

第三，培训过程中必须包含信任练习或游戏。没有这种品质，人与人之间就无法建立完整而高质量的关系。

第四，对于长时间的活动（超过4小时），应安排活动类型的交替。例如，如果你去漂流，开始通常像一次简单的徒步旅行（在此期间可以进行个人介绍），然后停下来并讲授少量理论。接着需要让人们参与团队活动（如做饭和搭建营地）。同时讨论公司的具体问题，中间穿插休息和积极的娱乐活动（即漂流本身）。活动结束时，团队通常会就下一步行动达成统一策略。 会议组织 与团队建设培训师一起也以类似方式进行，但理论内容更加丰富。