Ponente en RR. HH. y cultura corporativa Natalia Shonina

Los valores de la empresa siguen siendo palabras en carteles, los empleados no entienden las orientaciones comunes y las comunicaciones internas no apoyan los cambios. En tal situación es difícil hablar de compromiso y de una marca empleadora fuerte. Natalia Shonina ayuda a trabajar de forma sistemática con la cultura corporativa y la actitud de los empleados hacia la empresa.

Natalia es fundadora y directora del estudio de consultoría y formación «Connecticum», experta en cultura corporativa, comunicaciones internas, compromiso y marca empleadora. Enseña en los programas de la Escuela Superior de Gestión Corporativa de la RANEPA, creó un curso en línea de autor sobre gestión de la cultura corporativa, comunicaciones internas y marca empleadora.

En la ponencia, los participantes analizarán cómo investigar el compromiso y trabajar con los resultados, formalizar y desarrollar la cultura corporativa, promover los valores de la empresa e involucrar en este trabajo a la alta dirección. Temas aparte: la estrategia de comunicaciones internas y la adaptación de los empleados.

Natalia actúa en Moscú y viaja a otras ciudades, realiza eventos en línea. Formatos: ponencia, master class, training, sesión estratégica para la alta dirección. Среди компаний, с которыми работала студия «Коннектикум», — Ростелеком, Газпромбанк, РБК, ЦУМ, РЖД и другие.

Deje su número: comprobaremos la fecha disponible, acordaremos el tema de la ponencia y le indicaremos los honorarios.