Referentin für HR und Unternehmenskultur Natalia Schonina

Die Werte des Unternehmens bleiben Worte auf Plakaten, die Mitarbeiter verstehen die gemeinsamen Leitlinien nicht, und die interne Kommunikation unterstützt keine Veränderungen. In einer solchen Situation ist es schwierig, über Engagement und eine starke Arbeitgebermarke zu sprechen. Natalia Shonina hilft, systematisch mit der Unternehmenskultur und der Einstellung der Mitarbeiter zum Unternehmen zu arbeiten.

Наталья — основатель и руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум», эксперт по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям, вовлечённости и бренду работодателя. Преподаёт на программах ВШКУ РАНХиГС, создала авторский онлайн-курс по управлению корпоративной культурой, внутренними коммуникациями и брендом работодателя.

Im Vortrag erarbeiten die Teilnehmer, wie man Engagement untersucht und mit den Ergebnissen arbeitet, die Unternehmenskultur formalisiert und weiterentwickelt, die Werte des Unternehmens fördert und das Top-Management in diese Arbeit einbindet. Separate Themen sind die Strategie der internen Kommunikation und die Eingliederung von Mitarbeitern.

Natalia tritt in Moskau auf und reist in andere Städte, führt Online-Veranstaltungen durch. Formate: Vortrag, Masterclass, Training, Strategiesitzung für Top-Management. Zu den Unternehmen, mit denen das Studio „Konnekktikum“ gearbeitet hat, gehören Rostelecom, Gazprombank, RBC, ZUM, RZD und andere.

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