Почему так важно организовать корпоратив

Выстраивая цели для корпоративного отдыха, вы получаете пользу для компании.

1. Знакомство сотрудников. Персонал расположенных на расстоянии отделов узнает друг о друге. На корпоративе инженеры узнают, кто готовит детали по их чертежам. Отдел закупки знакомится с отделом продаж лично. Получив обратную связь и полезные отзывы и те и другие мотивированы делать своё дело лучше.

2. Люди выстраивают полезные контакты. Обмениваются опытом, знаниями, оптимизируют рабочие процессы. На корпоратив приходят отдыхать, но сотрудников смежных отделов придут к новым мыслям и решениям, которые прямо отразятся на результатах.

3. Осознание своей значимости. Работая в компании несколько лет, удаленные сотрудники могут не подозревать о реальных масштабах коллектива. Собрав штат в одном месте, вы показываете объём компании. Сотрудник понимает свою значимость, где он не просто человек из отдела, а часть большого механизма.

4. Благодарность персоналу. Подводя итоги года, не забудьте упомянуть, о вкладе в результат каждого сотрудника. Каждый должен понимать наличие результата своей работы. Только ощущая свой вклад, человек хочет делать что-то ещё. Персонал почувствует заботу о себе, оценит праздник и корпоративный отдых, проявит лояльность к руководству компании на рабочем месте. Качественный отдых напрямую влияет на качество работы.

5. Имидж компании в её стенах и за её пределами. Google, Yandex и VK притягивают новых сотрудников и удерживают уже существующий штат корпоративной культурой. Правильно созданный имидж не допустит проблем с кадрами, а хороший отдых расскажет о вас с положительной стороны и каждый сотрудник будет ценить своё место.

6. Адаптация в коллективе новых кадров. После входа в коллектив некоторые сотрудники долгое время чувствуют себя неловко. Не могут завести знакомства или работать в полную силу, потому что не чувствуют себя на своём месте. Неформальное общение с коллегами помогает расслабиться, обрасти знакомства и взглянуть на коллег в неформальной атмосфере.

7. Отдых. Первая цель корпоративной встречи. Говорить на отвлеченные от работы темы. Расслабиться за общим столом. Принять участие в нелепых и оригинальных конкурсах, выиграть шампанское и тут же отпраздновать победу. Атмосфера приближающегося праздника чаще важнее самих праздников и именно в это время многим хочется расслабиться. Если вы хотите подарить отдых коллективу, организуйте запоминающийся корпоратив.

Виды корпоративов

• Новогодний праздник

С ёлкой и Дедом морозом или без них. Атмосфера приближающегося праздника.

Большие столы, разного вида блюда, яркий антураж, время накануне праздника и уже почти расслабленное состояние, когда работать осталось совсем чуть-чуть. 

Каждый коллектив хочет отпраздновать приближение Нового года в кругу коллег.

• Спортивный корпоратив

Особенно актуален для компании, чьи сотрудники много времени проводят офисах. Малоподвижный образ жизни захватывает всё больше людей и плохо сказывается на здоровье. Спорт позволяет отдохнуть от работы, положительно влияет на здоровье, улучшая иммунитет и повышая мозговую активность, что отражается на результатах труда. Командные игры укрепляют отношения внутри коллектива и помогают укрепить внутренние связи компании. Для корпоратива подойдет отдых на горнолыжном склоне или на загородной базе отдыха с импровизированными видами спорта.

• Тимбилдинг

Такие мероприятия делают из группы людей, один сплоченный, слаженно работающий механизм.

Заранее подготовленные испытания, которые команда может пройти только вместе, созданы так, чтобы задействовать каждого участника, где каждый влияет на конечный результат. Здесь нет победителей и нет проигравших. Только конечная цель и скоординированные действия. С каждым следующим шагом группа ступает всё более синхронно. Идеальный результат – коллектив, который четко выполняет свои функции.

• Интеллектуальные викторины

Если спортивный корпоратив нужен тем, кто мало двигается и много думает, то квизы придумали, чтобы размять мозги и отдохнуть телом. Прекрасно подойдёт всем тем, кто загружен на работе физически.

Совсем не обязательно собирать вопросы из “Что? Где? Когда?” и нагружать умственные способности коллектива до максимума. Это может быть юмористический квиз, который будет развлекательным и вместе с этим поможет проявить смекалку и эрудицию.

Делим коллектив на команды по 3-6 человек и организуем соревнование по количеству правильных ответов.

• Кулинарный корпоратив

Совместите приятное с полезным.

Важно готовить несложное блюдо, с которым справится каждый. Коллектив делится на небольшие команды и действует сообща. Ароматный запах, распространяющийся по округе и совместный труд пробудят чувство голода.

После окончания кулинарного батла, гости вместе занимают место за столом, где каждый может похвастать успехами и угоститься блюдами соседних столов. 

• Отдых на природе

Городскому жителю отдых за городом – глоток свежего воздуха во всех смыслах. Солнечные ванны, подвижные игры, командные соревнования, купание в открытых водоемах и прогулки по полям, лесам и паркам. Нет необходимости организовывать особую программу. Достаточно прогулки по красивым маршрутам с пикниками и перекусами по пути.

После работы в помещении, открытое пространство даст отдых для глаз и свежий воздух, чтобы зарядиться энергией.

Зачем нужны корпоративы?

Корпоративы – выгодное вложение средств для компании.

Качественно организованный корпоратив дает сотрудникам передышку и возможность работать энергичней.

Благодарный за проведённое время сотрудник лоялен к руководству. Отношения внутри коллектива крепнут. Цели компании становятся целями коллектива.

Сотрудники проводят время вместе и работают и отдыхают, что отзывается на итоговой производительности.

Совместный отдых помогает оптимизировать силы коллектива.