Hoy todo el mundo ha tenido que renunciar al estilo de vida habitual. Para mantenerse a flote, las empresas deben adaptarse a las condiciones limitadas actuales. Para mantenerse a flote, las empresas necesitan adaptarse a las condiciones limitadas actuales.. Es especialmente importante, además de las preocupaciones económicas, recordar a las personas.. A quienes son el componente más importante de cualquier empresa.. Quienes también pierden mucho: comunicación, motivación, tranquilidad, estabilidad y, sobre todo, la certeza de que su trabajo sigue siendo importante, necesario y útil.. Esto afecta a cada empleado, desde el consultor hasta el alta dirección.
¿Cómo fortalecer el espíritu de equipo en el trabajo remoto?
El autoaislamiento y la situación de incertidumbre pueden desestabilizar a cualquier empleado. Por eso es tan importante encontrar nuevas formas de organizar el proceso de trabajo, agravado por el factor de la distancia. Al mismo tiempo, no debemos olvidarnos de la comunicación entre empleados, su motivación y cohesión. Hemos desarrollado muchas ideas para realizar team building en línea, que le ayudarán a resolver estas tareas.
Hemos desarrollado muchas ideas para realizar team buildings en línea que te ayudarán a resolver estos problemas.
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| La comunicación en línea mejora el estado de ánimo |
Buscando los aspectos positivos
Y esto no solo es interesante, sino también útil para mejorar las habilidades personales.
● correo electrónico;
● grupos cerrados en redes sociales;
● aplicaciones móviles exclusivas;
● plataformas de videoconferencia grupal en vivo;
El mensajero Telegram es especialmente popular para este tipo de eventos. Esta plataforma ofrece una gran cantidad de opciones de comunicación con un mínimo esfuerzo. Si lo desea, puede organizar una búsqueda del tesoro en Telegram utilizando chatbots, cuestionarios y minijuegos. Resulta que evento corporativo en línea es una especie de fiesta de pijamas, en la que se puede estar con los compañeros sin salir de casa.
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La fiesta de empresa en línea es una especie de fiesta de pijamas |
Se utilizan diversas herramientas para involucrar a cada empleado, según la idea de team building:
● desarrollar nuevos esquemas de interacción entre empleados;
● unir al equipo y apoyar a cada miembro;
● combatir el estrés y la pérdida de motivación;
● formación online lúdica en diferentes áreas;
● determinar el rendimiento de los participantes según la realización de tareas y la actividad general;
● análisis del clima emocional del equipo, nivel de ansiedad, compromiso y otras características.
Team building online. ¿Cómo funciona?
El trabajo remoto ha impactado a miles de empresas en todo el mundo. Mantener el sentido de pertenencia y conexión dentro del equipo se ha convertido en una prioridad. Por ejemplo, Jess Maltz, experta en formación y fundadora de la agencia INBO, propuso incluir en las reuniones de trabajo diarias 15 minutos de elementos virtuales de team building. Por ejemplo:
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Para grupos pequeños (hasta 50 pers.) puede ser la tarea de dibujar a un colega.. Esta técnica creativa crea un ambiente abierto y refuerza la interacción positiva entre los miembros del equipo.
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A los grupos medianos (50-100 pers.) se les propone bailar en colectivo.. Bailes enérgicos con todo el equipo o imitar los movimientos de algún compañero darán una carga de energía que durará toda la jornada laboral.
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Los grupos grandes (a partir de 100 personas) pueden utilizar la comunicación improvisada entre parejas de participantes generadas aleatoriamente. Preguntas sobre planes, resultados esperados o simplemente una charla ligera al comienzo de la jornada laboral establecerán contacto entre los empleados.
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| Comunicación en línea mediante Zoom |
No solo los procesos laborales están migrando a la modalidad online, sino también los eventos masivos, conferencias internacionales y cumbres. Por ejemplo, los organizadores de la conferencia de desarrolladores de juegos planificada en San Francisco la trasladaron a plataformas virtuales. Lo mismo declaró el comité organizador de la conferencia anual «Collision-2020», proponiendo a los participantes realizar negociaciones y comunicarse a través de transmisiones en vivo mediante una aplicación especial.
Incluso el principal evento musical de Europa, «Eurovision-2020», se realizará este año en modalidad de transmisión online en el canal de YouTube. No será una competencia, sino un espectáculo de dos horas con la participación de concursantes de este y años anteriores, con el objetivo de unir a los países en la lucha contra la pandemia.
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Eurovision-2020 se realizará este año en transmisión en vivo en el canal de YouTube |
¿Cómo manejan el autoaislamiento las empresas globales?
Dicen que las mejores ideas siempre nacen con recursos limitados. Y en condiciones de autoaislamiento, los eventos online abren un «segundo aire», obligan a pensar de manera no convencional y generar nuevas ideas. Es un buen momento para realizar el potencial y dar un salto adelante.
Además, esta forma de comunicación también revela aspectos ventajosos. En los team building online pueden participar personas de diferentes ciudades, regiones e incluso países. Y también es un buen ahorro de presupuesto: no se necesitan gastos en transporte, alojamiento y espacio. Por ejemplo, el festival Tinkoff Rosafest The Game se realizó en forma de una búsqueda interactiva online de 6 días en las montañas.
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Tinkoff Rosafest The Game |
Si su empresa necesita apoyo adicional, motivación e involucramiento en el proceso laboral en línea, el equipo de la agencia de eventos «Aventura» estará encantado de ayudarle con su organización. Le ofrecemos formatos como: telegam-quests, team buildings en línea, estrategias en línea, masters de arte y culinarios, fiestas/conciertos en línea, quizzes intelectuales en línea, radio corporativa en línea/televisión, etc., conferencias en línea, así como formatos combinados de eventos en línea.
Ya tenemos desarrolladas interesantes variantes de conceptosque implementamos con éxito con nuestros clientes. Por ejemplo:
También estamos listos para desarrollar un formato online único considerando sus deseos, objetivos y metas. Ayudaremos a su empresa a avanzar con éxito con un equipo cohesionado y transformado cualitativamente. Esperamos su llamada telefónica y estaremos encantados de reunirnos personalmente en Zoom!
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La modalidad remota de eventos corporativos contribuye a: |
La modalidad remota de eventos corporativos contribuye a:
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