Existen muchas formas de teambuilding: puede ser una búsqueda del tesoro, un seminario, un juego de rol, un evento deportivo o incluso una excursión turística.

Un enfoque cada vez más popular para la formación corporativa y el ocio en Rusia es Team building. En inglés, se traduce literalmente como "construcción de equipos", lo que claramente refleja la esencia de estos entrenamientos.. Для их организации обычно используется такая услуга, как alquiler de carpas. Sin embargo, también es importante encontrar un facilitador competente. ¿Cuáles son los secretos del éxito del teambuilding?

Principales matices de organización

En primer lugar, existen muchas formas de este tipo de evento: puede ser una búsqueda del tesoro, un seminario, un juego de rol, eventos deportivos y excursiones turísticas. Es importante que todos los miembros del equipo comprendan y aprueben el formato elegido para el evento. Por esta razón, realice una encuesta con anticipación y, según sus resultados, determine la opción más adecuada.

En segundo lugar, el principal objetivo del teambuilding no es tanto presentar una gran cantidad de información nueva como unir al equipo empresarial. Por esta razón, generalmente es necesario crear un ambiente que fomente la comunicación informal. Un entrenador competente siempre organiza la presentación personal de todos los participantes al comienzo del seminario. Después de todo, a menudo sucede que sabes cómo se ve el currículum vitae de tu compañero, pero no tienes idea de lo que está pasando en su vida personal en este momento. Y sin embargo, esto afecta de alguna manera su trabajo. La participación del jefe del departamento o empresa en esto es muy útil, ya que podrá encontrar formas óptimas para motivar a sus subordinados (a menudo sin dañar la situación financiera de la empresa).

En tercer lugar, durante el entrenamiento deben incluirse ejercicios o juegos basados en la confianza. Sin esta cualidad, es imposible lograr relaciones interpersonales completas y de calidad.

En cuarto lugar, durante eventos prolongados (más de 4 horas), se deben organizar cambios en las actividades realizadas. Por ejemplo, si van a hacer rafting, al principio será similar a una caminata sencilla (durante la cual se puede realizar una presentación personal), luego habrá una parada y se impartirá una pequeña parte teórica. Luego es necesario involucrar a las personas en actividades grupales (como cocinar y organizar el campamento). Mientras tanto se discuten problemas específicos de la empresa que se intercalan con descansos y entretenimiento activo (el rafting propiamente dicho). По окончании мероприятия команда обычно приходит к единой стратегии дальнейших действий. Organización de conferencias с тренерами по тимбилдингу происходит в аналогичном ключе, но с большей насыщенностью теорией.