Es gibt viele Formen des Teambuildings: Es kann ein Quiz, ein Seminar, ein Rollenspiel, eine Sportveranstaltung oder sogar ein Tourneefest sein.

Eine immer beliebter werdende Richtung für Unternehmensschulungen und Freizeitgestaltung in Russland ist Team-Building.. Im Englischen bedeutet dies buchstäblich „Team Building“, was deutlich den Kern dieser Schulungen widerspiegelt. Für ihre Organisation wird in der Regel ein Service wieZeltverleihverwendet. Es ist jedoch auch wichtig, einen kompetenten Trainer zu finden. Was sind die Geheimnisse erfolgreichen Teambuildings?

Hauptnuancen der Organisation

Erstens gibt es viele Formen solcher Veranstaltungen: sei es ein Quest, ein Seminar, ein Rollenspiel, sportliche und touristische Ausflüge. Es ist wichtig, dass alle Teammitglieder das gewählte Format der Veranstaltung verstehen und begrüßen. Aus diesem Grund führen Sie im Voraus eine Umfrage durch und bestimmen anhand ihrer Ergebnisse die geeignetste Option.

Zweitens besteht die Hauptaufgabe des Teambuildings nicht darin, eine Fülle neuer Informationen zu präsentieren, sondern das Geschäftsteam zu festigen. Aus diesem Grund ist es in der Regel erforderlich, eine Atmosphäre zu schaffen, die informellen Gesprächen förderlich ist. Ein kompetenter Trainer organisiert immer persönliche Bekanntschaft aller Teilnehmer zu Beginn des Seminars. Denn oft wissen Sie, wie das Lebenslauf Ihres Partners aussieht, aber haben keine Ahnung, was er gerade im persönlichen Leben durchmacht. Und doch beeinflusst es auf die eine oder andere Weise seine Arbeit. Es ist sehr nützlich für den Abteilungsleiter oder das Unternehmen selbst daran teilzunehmen, so kann er optimale Wege zur Motivation seiner Untergebenen finden (oft ohne Beeinträchtigung des finanziellen Zustands des Unternehmens).

Drittens müssen während des Trainings unbedingt Vertrauensübungen oder -spiele stattfinden. Ohne diese Qualität ist eine vollständige und qualitativ hochwertige Beziehung zwischen Menschen unmöglich.

Viertens sollten bei langen Veranstaltungen (über 4 Stunden) Aktivitäten abgewechselt werden.. Wenn Sie beispielsweise an einer Flussfahrt teilnehmen, beginnt es in der Regel wie eine einfache Wanderung (während der Sie sich persönlich kennenlernen können), dann gibt es einen Halt und eine kurze Theorieeinheit.. Anschließend sollten die Teilnehmer in Teamaktivitäten einbezogen werden (wie das Zubereiten von Mahlzeiten und das Einrichten des Lagers).. Dabei werden konkrete Unternehmensprobleme diskutiert, die die Ruhe- und Aktivitätenphasen unterbrechen (direkt während der Flussfahrt).. Nach Abschluss der Veranstaltung kommt das Team in der Regel zu einer einheitlichen Strategie für zukünftige Maßnahmen.Organisation von KonferenzenDas Training mit Teambuilding-Trainern verläuft ähnlich, aber mit mehr Theorieintensität.