Спикер по HR и корпоративной культуре Евгения Климанова

Когда в команде накапливаются конфликты, правила взаимодействия остаются только на словах, а «подковёрные» игры мешают результату, руководителю сложно сохранить доверие и управляемость. Евгения Климанова помогает выстраивать зрелую корпоративную культуру без потери требовательности к результату.

Евгения — бизнес-тренер из Омска, автор концепции «Зрелое лидерство» и программы «Зрелость лидера» для руководителей и управленческих команд. В числе организаций, указанных среди её заказчиков, — Ростелеком, ВЦИОМ, Tetra Pak, ВШЭ и Россельхозбанк. В 2026 году она выступала на XXI Омском кадровом форуме.

Участники разбирают пять векторов управленческой зрелости: уважение и доверие, эмпатию и контакт, устойчивость и гибкость, результативность, смыслы и ценности. На тренинге, мастер-классе или выступлении можно обсудить лидерство и управление, договориться о правилах взаимодействия и закрепить их в рабочих ритуалах.

Евгения проводит тренинги, мастер-классы и доклады, модерирует стратегические и командные сессии. Работает в Омске, выезжает в другие города и проводит мероприятия онлайн — для руководителей, управленческих команд и корпоративных коллективов.

Оставьте номер — проверим свободную дату, согласуем тему выступления и назовём гонорар.